MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02615cam a22001934a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251104b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
9786073241571 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
ITMILPALATA |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
TecNM |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HD58.8 .H47 2017 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Hernández, Jorge |
| 9 (RLIN) |
3755 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: |
| Resto del título |
Teoría,prácticas y casos/ |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Jorge A. Hernandez |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
PERARON, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2017 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
452 paginas: |
| Otras características físicas |
contiene tablas, imagenes; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Jorge A. Hernández Palomino es un académico y profesional con una profunda experiencia práctica en la industria y la manufactura, lo que le permite aportar una visión aplicada a sus textos sobre desarrollo organizacional. Está vinculado al Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez y al Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Ciudad Juárez. Cuenta con una trayectoria de más de 23 años en la industria, donde ha desempeñado roles clave en empresas multinacionales. Ha sido supervisor de producción en General Motors, supervisor de producción y calidad en Dale Electronics, y ha ocupado cargos de supervisor, superintendente y gerente en Coilcraft, Inc., empresa dedicada al ramo electrónico. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introducción al desarrollo organizacional<br/><br/>Administración del proceso de desarrollo organizacional<br/><br/>Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional<br/><br/>Intervención en la cultura organizacional<br/><br/>Cambio organizacional<br/><br/>Ética organizacional<br/><br/>Comunicación organizacional y resolución de conflictos<br/><br/>Liderazgo<br/><br/>Coaching<br/><br/>Equipos y grupos de trabajo<br/><br/>El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional<br/><br/>El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Este libro aborda el desarrollo organizacional (DO) como un instrumento fundamental para que las organizaciones alcancen su máxima eficiencia, una condición indispensable para competir y lograr metas en el entorno empresarial actual, que está en constante cambio.<br/><br/>El texto está diseñado para que tanto estudiantes como profesores puedan conocer cómo el desarrollo organizacional apoya los procesos de cambio y favorece la competitividad. Cada capítulo combina teoría con múltiples casos prácticos y ejercicios para reforzar el aprendizaje. Además, incluye temas actuales de interés como el coaching y la descripción de las distintas generaciones en el entorno laboral (tradicionalistas, baby boomers, generación X y generación Y). |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
PRIMERA EDICION |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1262 |
| Nombre del Creador del Registro |
Daniela Ramírez Marmolejo |
| Número de último modificador del registro |
1262 |
| Nombre del último modificador del registro |
Daniela Ramírez Marmolejo |
