MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04259 a2200325 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250307s########|||||||||||||||||||||||#d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968727025X |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AOBREGON |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
AOBREGON |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Hernández |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administración de personal / |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
1 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
CECSA |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1977 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
661 |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, tablas, graficos |
| Dimensiones |
25.5 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
series |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
1 Ejemplar |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Editorial<br/>CECSA<br/>ISBN<br/>968727025X |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Parte 1-Sistema de la Administración de Personal<br/><br/>1. El Papel de la Administración de Personal<br/><br/>2. La Organización del Trabajo y de los Puestos<br/><br/>3. La Organización de Personal<br/><br/>10<br/><br/>34<br/><br/>60<br/><br/>4. El Programa de Administración de Personal<br/><br/>88<br/><br/>Parte 2-Dotación de Personal a la Administración<br/><br/>5. Reclutamiento de Personal<br/><br/>6. Selección<br/><br/>7. La Evaluación de los Candidatos<br/><br/>Parte 3-Maximización del Potencial de los Empleados<br/><br/>110<br/><br/>132<br/><br/>160<br/><br/>do<br/><br/>ar<br/><br/>hn<br/><br/>D.<br/><br/>C.<br/><br/>en<br/><br/>echo<br/><br/>8. Desarrollo de los Empleados<br/><br/>186<br/><br/>9. Desarrollo de los Gerentes<br/><br/>214<br/><br/>10. Evaluación del Desempeño<br/><br/>218<br/><br/>11. Motivación y Satisfacción en el Trabajo<br/><br/>262<br/><br/>Parte 4 Comportamiento Organizacional<br/><br/>to en-<br/><br/>porta-<br/><br/>12. El Clima de la Organización y el Trabajo<br/><br/>288<br/><br/>13. Comunicación<br/><br/>14. Dirección y Supervisión<br/><br/>312 336<br/><br/>15. Administración de los Cambios<br/><br/>358<br/>Parte 5-Relaciones Obrero-Patronales<br/><br/>16. El Sindicato y la Administración de Personal<br/><br/>384<br/><br/>17. Relaciones Sindicatogerenciales<br/><br/>414<br/><br/>18. Reducción de los Problemas en las Relaciones La-borales.<br/><br/>433<br/><br/>Parte 6-Remuneración y Seguridad<br/><br/>19. Administración de Sueldos y Salarios<br/><br/>466<br/><br/>20. Incentivos Financieros 498<br/><br/>21. La Seguridad del Empleado 522<br/><br/>22. Prestaciones Adicionales 544<br/><br/>Parte 7-Valoración e Investigación<br/><br/>23. Evaluación e Investigación<br/><br/>24. La Administración de Personal en el Futuro<br/><br/>588<br/><br/>Casos<br/><br/>1. El Director de Personal Frustrado<br/><br/>607<br/><br/>612<br/><br/>616<br/><br/>2. La Thermal Brick Company<br/><br/>3. Previsión para los Recursos Humanos<br/><br/>619<br/><br/>4. Las Ropas Hacen Hombre al Hombre<br/><br/>624<br/><br/>5. Trabajo en Armonía<br/><br/>6. Evaluación el Personal para Despido<br/><br/>627<br/><br/>629<br/><br/>7. The Saline Chemical Corporation<br/><br/>566<br/><br/>632<br/><br/>8. Una Equivocación<br/><br/>635<br/><br/>9. La Cajera Descortés<br/><br/>639<br/><br/>10. La Fábrica de Pijamas<br/><br/>642<br/><br/>11. La Válvula de Seguridad<br/><br/>646<br/><br/>12. Los Inspectores de Carne Inconformes<br/><br/>648<br/><br/>13. Las Relaciones Laborales en el Extranjero<br/><br/>Indice |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Desde que la primera edición de este libro fue publicada en 1959, el cuerpo de conocimientos relativos a la administración de personal ha continuado creciendo y cambiando como resultado de la investiga-ción y de los desarrollos que se han presentado en este campo. Además, el progreso tecnológico y social, aunado con las condiciones económicas cambiantes y a los reglamentos gubernamentales también tuvieron efec-tos que han influido en el ambiente organizacional en el cual trabajan las personas así como sobre la administración de personal. Quizá el cambio de más importancia de los últimos desenvolvimientos haya sido la creciente tendencia entre los empleadores a reconocer sus responsa-bilidades y obligaciones sociales y a administrar sus programas de personal en una forma que los capacite a cumplir con tales obligacio-nes. Por ejemplo, se está enfocando más la atención en el reclutamiento y empleo de los desaventajados y en el reentrenamiento y reasignación de empleados que en otra forma debían ser despedidos. Finalmente, ha habido cada vez más reconocimiento de la importancia de diseñar los puestos para mejor adaptarlos a las necesidades y capacidades huma-nas. Como resultado, el principal objetivo de los autores ha sido incluir en esta cuarta edición una gran porción de material nuevo relativo a estos progresos y cambios, para lo cual se requirió una revisión a fondo |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingeniería en Administración |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Sverdlik |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Chruden |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Seherman |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Edición |
1 |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
