MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01430cam a22001934a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
250704b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
968-18-0274 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro/agencia transcriptor |
Limusa |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| Código de lengua original |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HF5549 |
| Cutter |
R579 |
| Año |
1982 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administración del personal sueldos y salarios (segunda parte) |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Limusa |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1982 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
239 |
| Otras características físicas |
ilustraciones tablas y graficos |
| Dimensiones |
22 x 15 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
Serie |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Conceptos generales<br/><br/>Técnicas relacionadas con el puesto<br/><br/>Método de evaluación por puntos<br/><br/>Método de comparación de factores<br/><br/>Encuesta de salarios<br/><br/>Técnicas relacionadas con la eficiencia<br/><br/>Técnicas de contenido social |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Este volumen profundiza en los sistemas de compensación laboral, presentando desde los principios y conceptos básicos sobre sueldos y salarios, hasta herramientas técnicas para evaluar puestos y fijar salarios equitativos. Incluye métodos como la evaluación por puntos y la comparación de factores, así como el uso de encuestas salariales. Además, aborda técnicas para mejorar la eficiencia y elementos de contenido social, como prestaciones y bonos. En conjunto, ofrece un enfoque práctico para diseñar y administrar esquemas de remuneración justos y motivadores, orientados a impulsar tanto el rendimiento como la satisfacción del personal. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1254 |
| Nombre del Creador del Registro |
IT Tláhuac 3 |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
