Desarrollo de habilidades directivas.
Language: Español Publication details: PEARSON EDUCATION. México. 2016.Edition: 9na ediciónDescription: 648 paginas; 27 cm. Figuras, diagramas y tablasISBN:- 978-607-32-3675-1
- HD57 .7 . W52 2016
| Cover image | Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Libro
|
CI Milpa Alta | HD57 .7 . W52 2016 | Ej. 1 | Available (Acceso restringido) | MILPAALTA26010007 | ||
|
|
Libro
|
CI Milpa Alta | HD57 .7 . W52 2016 | Ej. 2 | Available | |||
|
|
Libro
|
CI Milpa Alta | HD57 .7 . W52 2016 | Ej. 2 | Available |
David A. Whetten Es profesor de Comportamiento Organizacional y Estrategia en la Universidad Brigham Young (Marriott School of Management). Se doctoró en la Universidad de Cornell y fue profesor en la Universidad de Illinois durante 20 años. Es un reconocido experto en temas de identidad organizacional y efectividad, y ha ocupado cargos importantes como presidente de la Academy of Management. Su enfoque combina la teoría académica rigurosa con la aplicación práctica para el desarrollo de competencias directivas.
Kim S. Cameron Es profesor de Administración y Organizaciones en la Universidad de Michigan (Ross School of Business) y cofundador del Center for Positive Organizations. Con un doctorado de la Universidad de Yale, es mundialmente conocido por su investigación en "Liderazgo Positivo" y por desarrollar el Competing Values Framework (Marco de Valores en Competencia). Su trabajo se centra en cómo las prácticas virtuosas y positivas dentro de las organizaciones conducen a un rendimiento extraordinario.
PARTE I HABILIDADES PERSONALES
1 Desarrollo del autoconocimiento
2 Manejo del estrés y el bienestar
3 Solución analítica y creativa de problemas
PARTE II HABILIDADES INTERPERSONALES
4 Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo
5 Ganar poder e influencia 6 Motivación de los demás 7 Manejo de conflictos
PARTE III HABILIDADES GRUPALES
8 Facultar e involucrar a otros
9 Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo
10 Liderar el cambio positivo
/
Este libro ofrece las herramientas para desarrollar habilidades directivas y fomentar relaciones productivas con los demás; al mismo tiempo, ayuda a mejorar las competencias personales, interpersonales y grupales. Más que describir las prácticas que permiten manejar con éxito una organización, es un curso y una guía para el comportamiento directivo efectivo.
/
Conservando la estructura que ha caracterizado a las ediciones previas, ahora se favorece el pensamiento y la reflexión a partir de ejemplos que, de manera articulada, permiten al usuario volverse más competente, no sólo en su vida laboral sino también en su contexto personal.
/
Ingeniería Bioquímica
Ingenieria en Sistemas Computacionales
Ingenieria en Gestion Empresarial
Ingenieria en Industrias Alimentarias
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer
