Las cinco disfunciones de un equipo / un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz / Patrick Lencioni

By:

Patrick Lencioni [Autor]

Material type: Text

TextLanguage: Español Original language: Inglés Publication details: México: Empresa Activa, 2022Edition: 1ra EdiciónDescription: 215 páginas Texto, figuras. 21 cmISBN:

978-607-745-576-6

Subject(s):

Ingeniería en gestión empresarial

LOC classification:

HD66 L46

Contents:

N/A

Summary: Las cinco disfunciones de un equipo es una obra que explora las causas fundamentales por las que los equipos fracasan en su rendimiento colectivo. A través de una fábula empresarial ágil y realista, Patrick Lencioni presenta a Kathryn Petersen, una nueva directora general que debe enfrentar el reto de unir a un equipo ejecutivo profundamente dividido. A medida que la historia avanza, Lencioni revela cinco disfunciones que afectan al trabajo en equipo: la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de compromiso, la evasión de responsabilidades y la falta de atención a los resultados. El libro combina narrativa con análisis práctico, proporcionando herramientas para identificar y superar estos obstáculos, convirtiéndose en una guía esencial para líderes, consultores, docentes y cualquier persona interesada en construir equipos más eficaces y cohesionados.

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libro	CI Tlahuac 2 Sala General	Colección General	HD66 L46 2022	ej. 1	No para préstamo externo (Acceso restringido)		ITTLAHUAC225051814

N/A

Las cinco disfunciones de un equipo es una obra que explora las causas fundamentales por las que los equipos fracasan en su rendimiento colectivo. A través de una fábula empresarial ágil y realista, Patrick Lencioni presenta a Kathryn Petersen, una nueva directora general que debe enfrentar el reto de unir a un equipo ejecutivo profundamente dividido. A medida que la historia avanza, Lencioni revela cinco disfunciones que afectan al trabajo en equipo: la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de compromiso, la evasión de responsabilidades y la falta de atención a los resultados. El libro combina narrativa con análisis práctico, proporcionando herramientas para identificar y superar estos obstáculos, convirtiéndose en una guía esencial para líderes, consultores, docentes y cualquier persona interesada en construir equipos más eficaces y cohesionados.

Ingenieria en Gestion Empresarial

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