MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01730cam a22002294a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250421t2022 mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
978-607-745-576-6 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
TECNM/ITTláhuac-II |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
ITTláhuac-II |
| Centro/agencia modificador |
ITTláhuac-II |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto |
Español |
| Código de idioma original |
Inglés |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD66 |
| Cutter |
L46 |
| Año |
2022 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Patrick Lencioni |
| 9 (RLIN) |
3286 |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Las cinco disfunciones de un equipo / |
| Subtítulo |
un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Patrick Lencioni |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
1ra Edición |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación |
México: |
| Nombre del editor |
Empresa Activa, |
| Fecha de publicación |
2022 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
215 páginas |
| Otras características físicas |
Texto, figuras. |
| Dimensiones |
21 cm |
| 505 ## - TABLA DE CONTENIDO |
|---|
| Tabla de contenido |
N/A |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
Las cinco disfunciones de un equipo es una obra que explora las causas fundamentales por las que los equipos fracasan en su rendimiento colectivo. A través de una fábula empresarial ágil y realista, Patrick Lencioni presenta a Kathryn Petersen, una nueva directora general que debe enfrentar el reto de unir a un equipo ejecutivo profundamente dividido. A medida que la historia avanza, Lencioni revela cinco disfunciones que afectan al trabajo en equipo: la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de compromiso, la evasión de responsabilidades y la falta de atención a los resultados. El libro combina narrativa con análisis práctico, proporcionando herramientas para identificar y superar estos obstáculos, convirtiéndose en una guía esencial para líderes, consultores, docentes y cualquier persona interesada en construir equipos más eficaces y cohesionados. |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
Ingenieria en Gestion Empresarial |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia |
Ingeniería en gestión empresarial |
| 9 (RLIN) |
584 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Suprimir en OPAC |
No |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1253 |
| Nombre del Creador del Registro |
Luis Felipe Rivas Mendoza |
| Número de último modificador del registro |
1253 |
| Nombre del último modificador del registro |
Luis Felipe Rivas Mendoza |
