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Desarrollo organizacional

By: Material type: TextTextLanguage: Español Publication details: México: Trillas, 1995:Edition: 3° EdiciónDescription: 213 páginas. Gráficos, diagramas y cuadros. 24 cmISBN:
  • 9789682452338
Subject(s): DDC classification:
  • 658.40
LOC classification:
  • LCC
Contents:
Nociones generales Investigación y diagnóstico Planeación Ejecución Un modelo del Desarrollo Organizacional (DO)
Summary: Desarrollo Organizacional presenta un enfoque multidisciplinario que integra aspectos estructurales, administrativos, técnicos y psicosociales para optimizar el funcionamiento de organizaciones públicas y privadas. Mediante una metodología cualitativa, busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización. El libro es una guía práctica para gerentes y directivos interesados en transformar las estructuras tradicionales de sus empresas.
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Libro Libro CI Tlahuac 2 Sala General Colección General LCC ej. 1 Available ITTLAHUAC225050691
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Libro Libro CI Tlahuac 2 Sala General Colección General LCC ej. 8 Available ITTLAHUAC225050698
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Libro Libro CI Tlahuac 2 Sala General Colección General LCC ej. 10 Available ITTLAHUAC225050700

Es un autor y consultor mexicano reconocido en el ámbito de la administración y el desarrollo organizacional. A lo largo de su carrera, ha impartido conferencias y talleres sobre temas relacionados con la gestión empresarial y el cambio organizacional. Su obra más destacada, Desarrollo Organizacional, ha sido una referencia clave en el ámbito de la administración y el cambio organizacional en América Latina.

Nociones generales
Investigación y diagnóstico
Planeación
Ejecución
Un modelo del Desarrollo Organizacional (DO)

Desarrollo Organizacional presenta un enfoque multidisciplinario que integra aspectos estructurales, administrativos, técnicos y psicosociales para optimizar el funcionamiento de organizaciones públicas y privadas. Mediante una metodología cualitativa, busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización. El libro es una guía práctica para gerentes y directivos interesados en transformar las estructuras tradicionales de sus empresas.

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