Comportamiento Organizacional /

By:

Stephen P. Robbens

Series: SerieAnalytics: Show analyticsPublication details: Prentice Hall Mexico 2013Description: 780 Páginas ilustraciones tablas y graficos 27 x 20ISBN:

9702604230

Subject(s):

Gestión Empresarial

LOC classification:

Contents:

Introducción 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional? 3 2 Individual 2 La diversidad en las organizaciones 39 3 Las actitudes y la satisfacción en el trabajo 69 4 Las emociones y los estados de ánimo 97 5 La personalidad y los valores 131 6 La percepción y la toma de decisiones individual 165 7 Conceptos de motivación 201 8 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones 239 3 Grupo 9 Fundamentos del comportamiento de los grupos 271 10 Los equipos de trabajo 307 11 Comunicación 335 12 Liderazgo 367 13 Poder y política 411 14 Conflicto y negociación 445 15 Fundamentos de la estructura organizacional

Summary: En la actualidad, para triunfar en la gerencia se requiere tener buenas habilidades interpersonales. Son la comunicación y el liderazgo lo que distingue a directivos como John Chambers, quien llegó a la cima de su profesión. A Chambers, director general de Cisco Systems, el mayor fabricante del mundo de equipos para redes, se le considera un respetado lider visionario e innovador, con una gran destreza para inspirar la cultura empresarial. Al ser un comunicador eficaz, se le describe como un indivi-duo cálido y franco. En esta fotografía, Chambers habla durante la ceremonia de lanzamiento de un proyecto con-junto de tecnología verde, que Cisco estableció con una universidad china.

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libro	CI Álvaro Obregón			ej.1	Available		AOBREGON790
Libro	CI Gustavo A. Madero 2 Sala General	Colección General	LCC		No para préstamo externo (Acceso restringido) Dañado

1 Ejemplar

Introducción

1 ¿Qué es el comportamiento organizacional? 3

2

Individual

2 La diversidad en las organizaciones 39

3 Las actitudes y la satisfacción en el trabajo 69

4 Las emociones y los estados de ánimo 97

5 La personalidad y los valores 131

6 La percepción y la toma de decisiones individual 165

7 Conceptos de motivación 201

8 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones 239

3

Grupo

9 Fundamentos del comportamiento de los grupos 271

10 Los equipos de trabajo 307

11 Comunicación 335

12 Liderazgo 367

13 Poder y política 411

14 Conflicto y negociación 445

15 Fundamentos de la estructura organizacional

En la actualidad, para triunfar en la gerencia se requiere tener buenas habilidades interpersonales. Son la comunicación y el liderazgo lo que distingue a directivos como John Chambers, quien llegó a la cima de su profesión. A Chambers, director general de Cisco Systems, el mayor fabricante del mundo de equipos para redes, se le considera un respetado lider visionario e innovador, con una gran destreza para inspirar la cultura empresarial. Al ser un comunicador eficaz, se le describe como un indivi-duo cálido y franco. En esta fotografía, Chambers habla durante la ceremonia de lanzamiento de un proyecto con-junto de tecnología verde, que Cisco estableció con una universidad china.

Arquitectura

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