MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02053 a2200277 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250307s########|||||||||||||||||||||||#d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
9702604230 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
AOBREGON |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
AOBREGON |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
LCC |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Stephen P. Robbens |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Comportamiento Organizacional / |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
780 Páginas |
| Otras características físicas |
ilustraciones tablas y graficos |
| Dimensiones |
27 x 20 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
Serie |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
1 Ejemplar |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introducción<br/><br/>1 ¿Qué es el comportamiento organizacional? 3<br/><br/>2<br/><br/>Individual<br/><br/>2 La diversidad en las organizaciones 39<br/><br/>3 Las actitudes y la satisfacción en el trabajo 69<br/><br/>4 Las emociones y los estados de ánimo 97<br/><br/>5 La personalidad y los valores 131<br/><br/>6 La percepción y la toma de decisiones individual 165<br/><br/>7 Conceptos de motivación 201<br/><br/>8 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones 239<br/><br/>3<br/><br/>Grupo<br/><br/>9 Fundamentos del comportamiento de los grupos 271<br/><br/>10 Los equipos de trabajo 307<br/><br/>11 Comunicación 335<br/><br/>12 Liderazgo 367<br/><br/>13 Poder y política 411<br/><br/>14 Conflicto y negociación 445<br/><br/>15 Fundamentos de la estructura organizacional |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
En la actualidad, para triunfar en la gerencia se requiere tener buenas habilidades interpersonales. Son la comunicación y el liderazgo lo que distingue a directivos como John Chambers, quien llegó a la cima de su profesión. A Chambers, director general de Cisco Systems, el mayor fabricante del mundo de equipos para redes, se le considera un respetado lider visionario e innovador, con una gran destreza para inspirar la cultura empresarial. Al ser un comunicador eficaz, se le describe como un indivi-duo cálido y franco. En esta fotografía, Chambers habla durante la ceremonia de lanzamiento de un proyecto con-junto de tecnología verde, que Cisco estableció con una universidad china. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Arquitectura |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión Empresarial |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
