MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02450cam a22002294a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260217b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
968-422-773-6 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
GAM 2 |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
GAM 2 |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua original |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
LCC |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Liderazgo |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
1a |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1990 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
196 |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, graficas y tablas |
| Dimensiones |
15x20 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
Series |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Referencias |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introduccion 1<br/>Primer parte. Los tres principios del liderazgo....5<br/>Enfoque ejecutivo..... 7<br/>Relaciones..... 25<br/>Calidad...... 37<br/>Finanzas..... 51}<br/>Segunda parte. Cinco variaciones sobre el tema de convertirse el tema de convertirse en lider...... 65<br/>Un nuevo inicio...... 67<br/>La organización de Kargston Associates..... 77<br/>Los participantes..... 87<br/>Elizabeth...... 115<br/>Nick...... 129<br/>Anna...... 143<br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Prefacio<br/>Con toda intención me he detenido en el camino que va de gerente a ejecutivo con el fin de mejorar mi vida y mi contribución. Este libro pretende presentar algunas de las lecciones más útiles que aprendi al recorrer ese camino. No es biográfico ya que casi todo lo que aprendí fue resultado de observar a los demás tratando de escalar montañas con traje de etiqueta.De todas formas existen ciertos básicos, y cuando una persona logra comprender lo que elementos significa ser un ejecutivo y desarrollar la actitud apropiada, desaparecen los obstáculos que le impiden encontrar ese tipo de trabajo. Aun cuando el mundo está saturado de gerentes, existe una tremenda escasez de ejecutivos,<br/>Uno de los aspectos más importantes que un ejecutivo debe apren- der es que un buen gerente puede hacerse cargo de casi cualquier cosa, pero un buen ejecutivo debe limitarse a los aspectos que pue- den comprenderse. El timonel debe saber todo lo necesario sobre na- vegación; en cambio el capitán debe comprender la misión, el rum- bo, las implicaciones políticas y el efecto que un viraie súbito del barco podría tener sobre el banquete que se está sirviendo en el co- medor, yarios pisos más abajo. Pocos son los conglomerados que han tenido éxito por esta razón. El capitán debe comprender a fondo el mundo de los barcos. Los gerentes pueden hacerse cargo de casi todas las labores que ello implica. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingeniería Industrial |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
1a |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
| Número del Creador del Registro |
1261 |
| Nombre del Creador del Registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
