MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05094cam a22002294a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260216b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
0-07-069572-5 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
GAM 2 |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
GAM 2 |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua original |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
LCC |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos. Gestión del capital humano |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
7a |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraww-Hill |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
428 |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, graficas y tablas |
| Dimensiones |
25x30 |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Series |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Referencias |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Prefacio<br/>Prólogo a la séptima edición en español.<br/>xii<br/>Agradecimientos<br/>xvi<br/>Agradecimientos especiales<br/>xvii<br/>xviii<br/>Parte I Fundamentos y desafios : ol-s-nolauosg<br/>Capítulo1 Elementos esenciales<br/>del capital humano<br/>El principal desafio.. Proposito de la administración<br/>13<br/>5<br/>de capital humano.. Obietivos fundamentales de la<br/>6<br/>administración de capital humano<br/>6<br/>Objetivos corporativos<br/>6<br/>Objetivos funcionales<br/>6<br/>Objetivos sociales.<br/>7<br/>Objetivos personales<br/>Actividades de administración<br/>del capital humano 7<br/>Actividades fundamentales<br/>7<br/>Responsabilidad de las actividades<br/>de capital humano<br/>10<br/>Organización de un departamento<br/>de capital humano<br/>Componentes del departamento<br/>11<br/>de capital humano.<br/>Funciones esenciales de un departamento<br/>12<br/>de capital humano.<br/>Función de servicio de un departamento<br/>12<br/>de capital humano.<br/>12<br/>de capital humano<br/>I.Fundamentos y desafios<br/>14<br/>Il. Preparación y selección<br/>16<br/>Ill. Desarrollo y evaluación<br/>16<br/>IV. Compensaciones y protección<br/>17<br/>V. Relación con el personal y evaluación<br/>17<br/>Aspectos clave de la administración<br/>18<br/>de capital humano<br/>18<br/>Resumen.<br/>19<br/>Conceptos claves<br/>Preguntas de análisis<br/>19<br/>19 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resumen, etc. |
Características pedagógicas<br/>Esta séptima edición rescata las caracterfsticas que la han hecho distinguirse de entre la literatura de capital humano, como son: 1. Sintesis de parte. Cada una de las cinco partes del libro se inicia con una breve exposición de los capítulos que la integran y destaca su importancia para el lector. El esquema gráfico que se va de- sarrollando a lo largo de la obra aclara y permite entender la vinculación de cada capítulo con el plan general. 2. Mapas mentales Dado el poderoso estímulo intelectual que proporcionan los mapas mentales, que tanto facilitan la asociación y retención de temas, las gráficas tradicionales se ven reforzadas en esta edición con mapas mentales. ( 3. Diseno gráfico. Rompiendo con la presentación tradicional de los libros de texto, la presente edi- ción incorpora elementos de diseñio que han demostrado su eficacia en el proceso de permitir mejor comprensión de temas mostrados por primera vez al estudiante. 4. Objetivos de aprendizaje. Los objetivos de cada capítulo destacan los temas principales y constitu- yen una útil guía de revisión de los temas, en especial al momento de prepararse para un examen o para preparar un ensayo sobre un tema determinado., 5. Capital humano en acción, Esta sección, antes llamada "Recursos humanos en acción", cambic su nombre para reflejar la tendencia a emplear el término capital humano en la disciplina. Está compuesta por cerca de 80 viñetas de compañías reales, ilustra la aplicación de los conceptos de empresas hispanas y latinoamericanas.De esta manera, se pretende acercar la práctica profesional a los estudiantes de capital humano.<br/>E<br/>6. Investigación en capital humano Se trata de otra sección que cambió Su nombre para reflejar la terminología actual. En ella se resaltan las últimas tendencias e investigaciones en la disciplina y busca mostrar al estudiante los avances en varias áreas del capital humano. 7. Resumen del capítulo. A fin de proporcionar una guía rápida de los principales temas presentados en el capítulo, y de permitir una rápida identificación de aspectos claves, estos sumarios concisos concluyen la presentación de los temas de cada capítulo, 8. Conceptos claves. Después de cada sumario se incluye una lista de los conceptos claves que se han mencionado. Cada uno de ellos se define dentro del capítulo de manera concisa. 9. Preguntas de análisis. Al final de cada capítulo se incluyen preguntas diversas para estimular al estudiante a enfocar los temas desde diversos ángulos. Algunas preguntas requieren proceder a efectuar un sumario de los temas presentados, en tanto otras se centran en la aplicación de los conceptos. 10. Casos de estudio. Preparados con base en el contexto internacional tanto como el latinoamericano, estos casos de estudio permiten al profesor y al estudiante expandir la investigación sobre los temas presentados y poner en práctica los conocimientos de reciente adquisición 11. Glosario. Dado que esta obra constituye una introducción al tema de la administración de capital humano, y dada la naturaleza dinámica del área, el presente glosario incluye nuevos términos y definiciones que corresponden mejor a los desaffos que presenta al profesional el nuevo siglo. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Program name |
Ingeniería Industrial |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
7a |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Número del Creador del Registro |
1261 |
| Nombre del Creador del Registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
