MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03323cam a22002174a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251007b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
9702407443 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
ITMILPAALTA |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
TecNM |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HF6649 .G66 2005 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Martín García, Gonzalo |
| 9 (RLIN) |
3709 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administrción de recursos humanos / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Martin Gonzales, Socorro Olivares. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
1ra edición. |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
CECSA, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2005. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
297 paginas: |
| Otras características físicas |
contiene tablas; |
| Dimensiones |
25 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Martín González García es un autor y académico vinculado al ámbito científico y educativo, reconocido por su participación en la elaboración de materiales didácticos orientados a la enseñanza de la química y otras ciencias aplicadas. Su trabajo se ha enfocado en presentar los contenidos de manera clara y accesible, con un enfoque práctico que favorece el aprendizaje significativo de los estudiantes. A través de su labor docente y editorial, ha contribuido al fortalecimiento de la educación científica, promoviendo el desarrollo de habilidades analíticas y experimentales en los jóvenes. Su compromiso con la enseñanza refleja una visión moderna y dinámica de la ciencia como herramienta fundamental para el progreso académico y profesional. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Capitulo primero <br/>La nocion de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI.....1<br/>Capitulo segundo<br/>Procesos de ingreso en la administración de recursos humanos.....37<br/>Capitulo tercero <br/>Porcesos del desarrollo en la administración de recursos humanos.....74<br/>Capitulo cuarto <br/>Evaluación del desempeño del proceso de retroalimentación organizacional.....109<br/>Capitulo quinto <br/>Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad.....147<br/>Capitulo sexto <br/>Herraminetas en la administración de los recursos humanos; Estres y negociación.....161<br/>Capitulo sexto <br/>HYerramientas de administración de los recursos humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas....187 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Administracion de Recursos Humanos. Diversidad-Caos diseñada con base en tres factores: persona procesos y sistema de organización; va que explica la mportancia de construir modelos que permitan entende los cambios que se requieren en las organizaciones la diversidad y sus compromisos laborales, así como los sistemas en los que se desarrollará; la comprensión del sis- tema de manejo de personal mediante implicaciones de la noción de hombre con la que se trabaja en la organizaciór social y cognoscible); algunas recomendaciones para planear, desarrollar e implementar de manera adecuada os recursos humanos con los pequeños ajustes que deberán tener tanto el reclutamiento como la selección de personal basados en este enfoque<br/>Al final de la obra se presentan eiercicios v prácticas de cada capítulo en formatos desprendibles, con la finalidac de que el alumno eiercite con problemas relacionados con la Administración de Recursos Humanos dentro de una organización. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
Primera edición |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1262 |
| Nombre del Creador del Registro |
Daniela Ramírez Marmolejo |
| Número de último modificador del registro |
1262 |
| Nombre del último modificador del registro |
Daniela Ramírez Marmolejo |
