Universidad Autónoma de Occidente

Comportamiento organizacional / (Record no. 62)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02831cam a22002894a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control OSt
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 250306t1994 mx\|||||||||||||||||spa d
020 ## - ISBN
Número Internacional Estándar del Libro 9688803723
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen TECNM/ITTláhuac-II
Lengua de catalogación Español
Centro/agencia transcriptor ITTláhuac-II
Centro/agencia modificador ITTláhuac-II
Normas de descripción rda
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma del texto Español
Código de idioma original Inglés
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD58.7
Cutter R6318
Año 1994
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3 / 302.35
Año 1994
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Stephen P. Robbins
Término indicativo de función/relación Autor
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Comportamiento organizacional /
Subtítulo Conceptos, controversias y aplicaciones
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 2da Edición
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor Pearson Educacion S.A.
Lugar de publicación México:
Fecha de publicación 1994,
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1524 páginas
Otras características físicas Figuras, tablas, diagrmas
Dimensiones 27 cm
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Nota de bibliografía Stephen P. Robbins (California, 1943) es profesor emérito de Administración en la San Diego State University. Con doctorado por la University of Arizona y consultor para Shell, Ford y la U.S. Navy, es uno de los autores de management más citados (más de 100 libros, traducidos a 20 idiomas). Entre sus aportes destacan Management, Organizational Behavior y obras sobre poder, negociación y motivación.
505 ## - TABLA DE CONTENIDO
Tabla de contenido I. El individuo 1 Introducción al CO • 2 Bases del comportamiento individual • 3 Valores, actitudes y satisfacción laboral • 4 Personalidad y emociones • 5 Percepción y toma de decisiones • 6 Motivación: de los conceptos a la aplicación<br/>II. El grupo 7 Fundamentos de la dinámica de grupo • 8 Equipos de trabajo • 9 Comunicación • 10 Liderazgo y poder • 11 Conflicto, negociación y estrés<br/>III. El sistema organizacional 12 Bases de la estructura • 13 Diseños organizacionales alternativos • 14 Cultura y clima • 15 Políticas y ética • 16 Cambios organizacionales y desarrollo<br/>Apéndices Técnicas de investigación en CO • Escalas de diagnóstico • Respuestas a problemas impares
520 ## - RESUMEN
Resumen El texto introduce el comportamiento organizacional (CO) como disciplina que estudia la relación entre individuos, grupos y estructura en el lugar de trabajo con el fin de mejorar la eficacia de la organización. Organizado en tres bloques —el individuo, el grupo y el sistema— explica cómo valores, percepciones, personalidad, motivación y actitudes impactan en la productividad; cómo los equipos, la comunicación y el liderazgo moldean la cultura; y cómo el diseño organizacional, la tecnología y el ambiente externo condicionan los resultados. Cada capítulo integra conceptos, controversias académicas y aplicaciones gerenciales, y se cierra con casos, ejercicios y lecturas sugeridas que ayudan al lector a convertir la teoría en decisiones prácticas.
526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingenieria en Gestion Empresarial
526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa Ingeniería en Logística
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia Ingeniería en gestión empresarial
9 (RLIN) 584
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia Ingeniería logística
9 (RLIN) 583
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación LC, Biblioteca del Congreso
Tipo de ítem Koha Libro
945 ## - CATALOGADORES
Número del Creador del Registro 1
Nombre del Creador del Registro admin
Número de último modificador del registro 1253
Nombre del último modificador del registro Luis Felipe Rivas Mendoza
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Tipo de ítem Koha Restricciones de uso Código de colección Ubicación en estantería Número de inventario Forma de adquisición
    Clasificación LC, Biblioteca del Congreso     CI Milpa Alta CI Milpa Alta 06/06/2012   HD58.7 R6318 2009 0071 06/03/2025 ej.1 Libro          
    Clasificación LC, Biblioteca del Congreso     CI Milpa Alta CI Milpa Alta 06/06/2012   HD58.7 R6318 2009 0072 06/03/2025 ej.2 Libro          
    Clasificación LC, Biblioteca del Congreso     CI Milpa Alta CI Milpa Alta 06/06/2012   HD58.7 R6318 2009 0073 06/03/2025 ej.3 Libro          
    Clasificación LC, Biblioteca del Congreso     CI Milpa Alta CI Milpa Alta 06/06/2012   HD58.7 R6318 2009 0074 06/03/2025 ej.4 Libro          
    Clasificación LC, Biblioteca del Congreso     CI Milpa Alta CI Milpa Alta 06/06/2012   HD58.7 R6318 2009 0075 06/03/2025 ej.5 Libro          
    Clasificación Decimal Dewey   No para préstamo externo CI Tlahuac 2 CI Tlahuac 2 17/06/2025   HD58.7 R6318 1994 ITTLAHUAC225050864 17/06/2025 ej. 1 Libro Acceso restringido Colección General GEN 00856 Compra

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