MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03299 a2200277 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
2010 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
9786074381276 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
GAMADERO |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
GAMADERO |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
hf5549.C67J852010 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Othón Juárez Hernández |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administración de la compensación, sueldos, salarios, incentivos y prestaciones / |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
PRIMERA |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
PATRIA |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
MEXICO |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
392 |
| Otras características físicas |
ILUSTRACIONES |
| Dimensiones |
19 x 25 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Por: Juárez Hernández, Othón<br/>Colaborador(es): Carrillo Castro, Ericka [coaut.]<br/>Detalles de publicación: México : Grupo Editorial Patria, 2010<br/>Descripción: v, 392 p<br/>ISBN: 978-607-438-127-6<br/>Tema(s): SALARIOS -- ADMINISTRACIÓN COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES ADMINISTRACIÓN DE INCENTIVOS<br/>Clasificación CDD: 658.32 J913a-p |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introducción a la administración de compensaciones<br/><br/>Definición y objetivos<br/><br/>Importancia en la gestión de recursos humanos<br/><br/>Marco legal de las compensaciones<br/><br/>Leyes laborales y regulaciones<br/><br/>Derechos y obligaciones del empleador y empleado<br/><br/>Diseño de estructuras salariales<br/><br/>Análisis y evaluación de puestos<br/><br/>Determinación de rangos salariales<br/><br/>Incentivos y bonificaciones<br/><br/>Tipos de incentivos (económicos y no económicos)<br/><br/>Programas de reconocimiento y recompensas<br/><br/>Prestaciones y beneficios<br/><br/>Prestaciones legales y superiores a la ley<br/><br/>Beneficios flexibles y su administración<br/><br/>Evaluación y control de las compensaciones<br/><br/>Indicadores de eficacia<br/><br/>Auditorías y ajustes en los sistemas de compensación<br/><br/>Tendencias actuales en compensaciones<br/><br/>Compensación total y estrategias modernas<br/><br/>Impacto de la tecnología en la administración de sueldos |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
En esta edición se amplió el contenido del libro para convertirlo en texto para los cursos de administración de la compensación, incluyendo sueldos y salarios, incentivos, prestaciones y complementándolo con algunas actividades que puedan utilizarse para que el alumno investigue, desarrolle sus habilidades prácticas y valide o descubra nuevos conocimientos. Se ha actualizado el contenido de la primera edición, aumentando tres nuevos capítulos sobre los temas de análisis, descripción y valuación de puestos y evaluación del desempeño. Creemos que con estos capítulos el libro cubre ampliamente las necesidades de los cursos de administración de la compensación: sueldos y salarios e incentivos y prestaciones mismos que forman parte de los programas vigentes en las carreras que estudian el tema. Por otra parte, se ha adecuado la estructura de los capítulos, introduciendo una sección de "objetivos del capítulo" al inicio, y "términos clave", "temas de investigación, reflexión y ejercicios", al final. Todos los temas de investigación, reflexión y ejercicios implican que los alumnos hagan alguna investigación o solución de un caso, reflexionen, compartan sus resultados y descubrimientos con un grupo de compañeros y, en conjunto, elaboren algunas conclusiones relacionadas con su proceso de aprendizaje. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingenieria en Gestion Empresarial |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Clínica jurídica |
| 9 (RLIN) |
178 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Edición |
PRIMERA |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
hf5549.C67J85 |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
2 |
| Nombre del último modificador del registro |
Germán Gutiérrez |
