MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04198 a2200265 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250318s########|||||||||||||||||||||||#d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
978-607-17-4497-5 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
GAMADERO2 |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
GAMADERO2 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Lourdes Munch |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Administración del talento. La gestión del activo más valioso de la organización / |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
1ed 2023 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Trillas |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2023 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
157 |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, tablas, graficos |
| Dimensiones |
23cm |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
series |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Editorial<br/>Trillas<br/>ISBN<br/>978-607-17-4497-5 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Índice de contenido<br/><br/>Introducción<br/><br/>Cap. 1. ¿Qué es la administración del talento?<br/><br/>5<br/><br/>11<br/><br/>1.1. Conceptos generales<br/><br/>13<br/><br/>1.2. Importancia y finalidad de la administración del talento<br/><br/>15<br/><br/>1.3. Administración del talento<br/><br/>16<br/><br/>1.4. Estilos de dirección del área de administración del talento<br/><br/>20<br/><br/>1.5. Administración del talento y gestión por competencias<br/><br/>1.6. Gestión del talento en la era digital<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>23<br/><br/>26<br/><br/>28<br/><br/>Cap. 2. El proceso de integración de personal: reclutamien-to, selección e inducción<br/><br/>2.1. Conceptos generales<br/><br/>2.2. Reclutamiento<br/><br/>2.3. El proceso de selección<br/><br/>2.4. Inducción<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>31<br/><br/>33<br/><br/>34<br/><br/>38<br/><br/>48<br/><br/>50<br/><br/>7<br/>Cap. 3. Administración de sueldos y salarios<br/><br/>53<br/><br/>3.1. Concepto<br/><br/>55555 57 58<br/><br/>3.2. Análisis de puestos<br/><br/>3.3. Valuación de puestos<br/><br/>salariales 3.4. Ascensos, promociones e incrementos<br/><br/>63<br/><br/>64<br/><br/>3.5. Evaluación del desempeño<br/><br/>66<br/><br/>71<br/><br/>3.6. Salarios e incentivos<br/><br/>3.7. Encuesta regional de salarios<br/><br/>72<br/><br/>73<br/><br/>3.8. Servicios y prestaciones<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>organizacional Cap. 4. Formación, capacitación y desarrollo. Aprendizaje 75<br/><br/>77<br/><br/>4.1. Conceptos generales<br/><br/>4.2. Tipos de capacitación y aprendizaje organizacional<br/><br/>79<br/><br/>4.3. Etapas del proceso de capacitación<br/><br/>80<br/><br/>4.4. Aprendizaje organizacional<br/><br/>82<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>85<br/><br/>Cap. 5. Relaciones laborales<br/><br/>87<br/><br/>5.1. Concepto e importancia<br/><br/>89<br/><br/>5.2. Relación con el sindicato<br/><br/>5.3. Motivación<br/><br/>5.4. Comunicación<br/><br/>102<br/><br/>102<br/><br/>104<br/><br/>106<br/><br/>5.5. Clima organizacional<br/><br/>5.6. Clima organizacional en épocas de cambio<br/><br/>Guia de acción<br/><br/>109<br/><br/>111<br/><br/>Cap. 6. Higiene y seguridad. Salud organizacional<br/><br/>6.1. Salud organizacional. Higiene y seguridad<br/><br/>6.2. Higiene y seguridad organizacional<br/><br/>112<br/><br/>6.3. Condiciones de trabajo<br/><br/>114<br/><br/>6.4. Seguridad en el trabajo<br/><br/>115<br/><br/>6.5. Estrés en el trabajo<br/><br/>90<br/><br/>91<br/><br/>116<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>119<br/>Cap. 7. Planeación y evaluación del talento<br/><br/>7.1. Planeación del talento<br/><br/>7.2. Evaluación y auditoría del talento<br/><br/>128<br/><br/>7.3. Indicadores de gestión del talento<br/><br/>130<br/><br/>7.4. Sistema de información de administración del talento<br/><br/>133<br/><br/>Guia de acción<br/><br/>137<br/><br/>Cap. 8. Perspectivas de la administración del talento<br/><br/>139<br/><br/>8.1. Excelencia y calidad total<br/><br/>8.2. Administración por valores<br/><br/>142<br/><br/>143<br/><br/>8.3. Administración del conocimiento. Administración de capital intelectual<br/><br/>145<br/><br/>8.4. Responsabilidad social<br/><br/>148<br/><br/>8.5. Gestión del talento en América Latina<br/><br/>149<br/><br/>8.6. Digitalización y automatización<br/><br/>151<br/><br/>Guía de acción<br/><br/>153<br/><br/>Glosario<br/><br/>155<br/><br/>157 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Resumen, etc. |
Los grandes avances tecnológicos han propiciado que una de las fuentes más importantes de las ventajas competitivas de las organizaciones sea el talento. De hecho, los paises desarrollados se han convertido en sociedades del conocimiento en las que el capital intelectual es considerado como un activo intangible, que se incluye en los estados financieros.<br/><br/>En este sentido, la Administración del talento cobra especial relevancia, ya que a través de esta se aplican procesos, meto-dologías y técnicas para mantener, incrementar y desarrollar las competencias, habilidades y conocimientos del personal con la finalidad de mejorar la calidad y competitividad de las organiza-ciones en la era digital. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Program name |
Ingeniería en Administración |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
| 9 (RLIN) |
810 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Edición |
1 |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
