MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
04393cam a22002054a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
260224b mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
97860720974 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro/agencia transcriptor |
GAMADERO2 |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
LCC |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Nueva Ley Federal De Trabajo / |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
2da |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Porrúa |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
386 |
| Otras características físicas |
Ilustraciones, tablas y graficas |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
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| Mención de serie |
Serie |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
INDICE<br/>PROLOGO,.<br/>LEY FEDERAL DEL TRABAJO<br/>VII<br/>Titulo Primero. Principios Generales ..<br/>Titulo Segundo. Relaciones Individuales de Trabajo.. Capftulo 1. Disposiciones generales.. 1 : ... las<br/>Capítulo II. Duración de las Relaciones de Trabajo.. Capítulo III. Suspensión de los Efectos de las Relaciones de Trabajo .. 2<br/>Capítulo IV. Rescisión de las Relaciones de Trabajo.<br/>11<br/>11<br/>Capítulo V. Terminación de las Relaciones de Trabajo<br/>17<br/>Título Tercero. Condiciones de Trabajo.<br/>23<br/>Capítulo I. Disposiciones generales.<br/>32<br/>Capítulo II. Jornada de Trabajo<br/>Capítulo III. Días de Descanso<br/>35<br/>35<br/>Capítulo IV. Vacaciones.<br/>36<br/>I Capítulo V. Salario.<br/>39<br/>Capítulo VI. Salario Mínimo . Capítulo VII. Normas Protectoras y Privilegios del Salario .. ...<br/>-41<br/>42<br/>Capítulo VIII. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de<br/>44<br/>46<br/>las Empresas. 50<br/>Titulo Cuarto. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones<br/>Capítulo I. Capítulo II. Obligaciones de los Trabajadores ..<br/>Obligaciones de los Patrones<br/>57<br/>Capítulo III. Habitaciones para los Trabajadores ..<br/>57<br/>Capítulo III Bis.De la Productividad, Formación y Capacitación de los<br/>61<br/>Trabaiadores .. Capítulo IV. Derechos de Preferencia, Antiguedad y Ascenso.<br/>63<br/>Capítulo V, Invenciones de los Trabajadores<br/>68<br/>Título Quinto. Trabajo de las Mujeres<br/>76<br/>79<br/>Ttulo Quinto Bis, Trabaio de los Menores Titulo Sexto.<br/>81<br/>85<br/>89<br/>VI.<br/>Trabajos especiales .<br/>383 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
PRÓLOGO<br/><br/>No ha sido particularmente agradable preparar esta nueva edición de<br/>la Ley Federal del Trabajo cuyo propósito evidente ha consistido, sin la<br/>menor duda, en favorecer al sector empresarial, dueñio del poder en e<br/>sexenio 1992-1998 y disfrutando de una muy leve e ineficaz oposición<br/>al menos en el Poder Legislativo. Pero la Ley ya está en vigor y las rela<br/>ciones laborales va están sometidas a su mandato, con muy escasas<br/>perspectivas para la clase trabajadora.<br/><br/>No parece que haya esperanzas de que las cosas puedan cambiar en<br/>el plazo inmediato.De manera particular, las autoridades laborales, par-<br/>ticularmente en el orden federal, siguen las mismas tendencias, como lo<br/>demuestra la reciente decisión de no admitir un dictamen relativamente<br/>favorable a la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, en el<br/>conflicto colectivo de carácter económico promovido por Aerovías de<br/>México, con el pretexto absolutamente falso de que de los ocho peritos<br/>solo uno había firmado el dictamen que en realidad firmaron los ocho<br/>designados, habiendo ordenado la Junta Federal de Conciliación y Arbi-<br/>traje que se dicte un nuevo estudio, lo que carece de fundamento y de<br/>vergüenza.<br/><br/>En las nuevas reglas de juego se han cancelado las ideas sociales que<br/>inspiraron a los autores de la LFT de 1931, Enrique Delhumeau, Práxedis<br/>Gamboa y Alfredo Iñárritu, por encargo del presidente Portes Gil y las<br/>que brillantemente agregaron Mario de la Cueva, en 1970 y Alberto<br/>Trueba Urbina por conducto de su hijo Jorge Trueba Barrera, en 1980<br/>que hoy son sustituidas por normas que desconocen los principios fun-<br/>damentales, particularmente la estabilidad en el empleo y generan con<br/>absoluto descaro contratos a prueba o por tiempo fijo para favorecer la<br/>exigencia patronal de contratar sin riesgos con plena libertad para dar<br/>por terminadas las relaciones laborales, sin mayores responsabilidades.<br/><br/>La nueva ley acoge las corrientes dominantes en el mundo laboral,<br/>inventando la figura del out sourcing, nueva expresión de la interme-<br/>diación propiciada por la corriente dominante en la economía mundial,<br/>lo que provoca el más grave de los problemas; el desempleo creciente,<br/>con disminución de los salarios vencidos en los juicios por despido in-<br/>justificado y sin modificar las disposiciones que propician los contratos<br/><br/>VII |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
2da |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1261 |
| Nombre del Creador del Registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
| Número de último modificador del registro |
1261 |
| Nombre del último modificador del registro |
Jenny Viridiana Quiroz Linares |
