000			03155 a2200313 4500
008			260112s########mx\|||||||||||||||||spa#d
020			_a978-607-32-3675-1
040			_aITMILPAALTA _bEspañol _cTecNM
041			_aspa
044			_amx
050			_aHD57 .7 . W52 2016
100	1		_aWhetten, David A. _93963
245			_aDesarrollo de habilidades directivas.
250			_a9na edición.
260			_bPEARSON EDUCATION. _aMéxico. _c2016.
300			_a648 paginas; _c27 cm. _eFiguras, diagramas y tablas.
504			_aDavid A. Whetten Es profesor de Comportamiento Organizacional y Estrategia en la Universidad Brigham Young (Marriott School of Management). Se doctoró en la Universidad de Cornell y fue profesor en la Universidad de Illinois durante 20 años. Es un reconocido experto en temas de identidad organizacional y efectividad, y ha ocupado cargos importantes como presidente de la Academy of Management. Su enfoque combina la teoría académica rigurosa con la aplicación práctica para el desarrollo de competencias directivas. Kim S. Cameron Es profesor de Administración y Organizaciones en la Universidad de Michigan (Ross School of Business) y cofundador del Center for Positive Organizations. Con un doctorado de la Universidad de Yale, es mundialmente conocido por su investigación en "Liderazgo Positivo" y por desarrollar el Competing Values Framework (Marco de Valores en Competencia). Su trabajo se centra en cómo las prácticas virtuosas y positivas dentro de las organizaciones conducen a un rendimiento extraordinario.
505			_aPARTE I HABILIDADES PERSONALES 1 Desarrollo del autoconocimiento 2 Manejo del estrés y el bienestar 3 Solución analítica y creativa de problemas PARTE II HABILIDADES INTERPERSONALES 4 Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo 5 Ganar poder e influencia 6 Motivación de los demás 7 Manejo de conflictos PARTE III HABILIDADES GRUPALES 8 Facultar e involucrar a otros 9 Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo 10 Liderar el cambio positivo
520			_a/ Este libro ofrece las herramientas para desarrollar habilidades directivas y fomentar relaciones productivas con los demás; al mismo tiempo, ayuda a mejorar las competencias personales, interpersonales y grupales. Más que describir las prácticas que permiten manejar con éxito una organización, es un curso y una guía para el comportamiento directivo efectivo. / Conservando la estructura que ha caracterizado a las ediciones previas, ahora se favorece el pensamiento y la reflexión a partir de ejemplos que, de manera articulada, permiten al usuario volverse más competente, no sólo en su vida laboral sino también en su contexto personal. /
526			_aIngeniería Bioquímica
526			_aIngenieria en Sistemas Computacionales
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
526			_aIngenieria en Industrias Alimentarias
700	1		_aCameron, Kim S. _93964
942			_2lcc _cLIB _eNovena edición _n0
945			_a1262 _bDaniela Ramírez Marmolejo _c1262 _dDaniela Ramírez Marmolejo
999			_c9001 _d9001