| 000 | 02615cam a22001934a 4500 | ||
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| 008 | 251104b mx ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9786073241571 | ||
| 040 |
_aITMILPALATA _bEspañol _cTecNM |
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| 050 | 0 | 0 | _aHD58.8 .H47 2017 |
| 100 | 1 |
_aHernández, Jorge _93755 |
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| 245 | 0 | 0 |
_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL: _bTeoría,prácticas y casos/ _cJorge A. Hernandez |
| 260 | 3 |
_aMexico: _bPERARON, _c2017 |
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| 300 |
_a452 paginas: _bcontiene tablas, imagenes; _c27 cm. |
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| 504 | _aJorge A. Hernández Palomino es un académico y profesional con una profunda experiencia práctica en la industria y la manufactura, lo que le permite aportar una visión aplicada a sus textos sobre desarrollo organizacional. Está vinculado al Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez y al Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Ciudad Juárez. Cuenta con una trayectoria de más de 23 años en la industria, donde ha desempeñado roles clave en empresas multinacionales. Ha sido supervisor de producción en General Motors, supervisor de producción y calidad en Dale Electronics, y ha ocupado cargos de supervisor, superintendente y gerente en Coilcraft, Inc., empresa dedicada al ramo electrónico. | ||
| 505 | _aIntroducción al desarrollo organizacional Administración del proceso de desarrollo organizacional Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional Intervención en la cultura organizacional Cambio organizacional Ética organizacional Comunicación organizacional y resolución de conflictos Liderazgo Coaching Equipos y grupos de trabajo El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias | ||
| 520 | _aEste libro aborda el desarrollo organizacional (DO) como un instrumento fundamental para que las organizaciones alcancen su máxima eficiencia, una condición indispensable para competir y lograr metas en el entorno empresarial actual, que está en constante cambio. El texto está diseñado para que tanto estudiantes como profesores puedan conocer cómo el desarrollo organizacional apoya los procesos de cambio y favorece la competitividad. Cada capítulo combina teoría con múltiples casos prácticos y ejercicios para reforzar el aprendizaje. Además, incluye temas actuales de interés como el coaching y la descripción de las distintas generaciones en el entorno laboral (tradicionalistas, baby boomers, generación X y generación Y). | ||
| 942 |
_2lcc _cLIB _ePRIMERA EDICION _n0 |
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| 945 |
_a1262 _bDaniela Ramírez Marmolejo _c1262 _dDaniela Ramírez Marmolejo |
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| 999 |
_c8813 _d8813 |
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