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040			_aITMILPAALTA _bEspañol _cTecNM
050	0	0	_a HD58.9 ,C84 2013
100	1		_aGuízar Montúfar, Rafael _93741
210			_a
245	0	0	_aDESARROLLO oraganizacional/ _cRafael Guizar Montúfar.
250			_a4a edición.
260	3		_aMexico: _bPERARON EDUCATION, _c2013
300			_a360 paginas: _bcontiene ilustraciones; _c26.5 cm.
504			_aRafael Guízar Montúfar es un destacado académico y consultor mexicano, ampliamente reconocido como una autoridad en el campo del Desarrollo Organizacional (D.O.) en Latinoamérica. Es Licenciado en Administración de Empresas y Maestro en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional, ambos grados obtenidos en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). A lo largo de su trayectoria profesional, ha combinado la docencia con la consultoría empresarial durante varias décadas. Se ha desempeñado como Director de la Licenciatura en Administración de Empresas y como profesor en el Departamento de Negocios y Humanidades del ITESM, Campus León. Su trabajo se distingue por adaptar y “aterrizar” los conceptos teóricos del Desarrollo Organizacional —muchos de ellos de origen estadounidense— a la realidad y cultura de las empresas latinoamericanas. Su libro sobre el tema es considerado una obra fundamental por su claridad, enfoque práctico y su contribución al fortalecimiento del D.O. en la región.
505			_aParte 1: Introducción al desarrollo organizacional Capítulo 1: Generalidades del desarrollo organizacional. Capítulo 2: Proceso del desarrollo organizacional. Parte 2: El consultor de desarrollo organizacional Capítulo 3: El consultor de desarrollo organizacional. Parte 3: Intervenciones en desarrollo organizacional Capítulo 4: Intervenciones para individuos. Capítulo 5: Intervenciones para grupos. Capítulo 6: Intervenciones para la organización. Parte 4: Tópicos especiales en desarrollo organizacional Capítulo 7: Desarrollo organizacional en el sector público. Capítulo 8: Equipos autodirigidos y facultamiento (empowerment). Parte 5: El futuro del desarrollo organizacional Capítulo 9: El futuro del desarrollo organizacional.
520			_aEste libro es un manual fundamental que define el Desarrollo Organizacional (D.O.) como un esfuerzo planificado y gestionado desde la alta dirección para mejorar la salud y la efectividad de una organización, utilizando conocimientos de las ciencias del comportamiento. El texto de Guízar Montúfar sirve como una guía paso a paso para diagnosticar problemas y aplicar soluciones que mejoren el clima laboral, la productividad y la capacidad de adaptación de la empresa
526			_aIngenieria en Sistemas Computacionales
526			_aIngeniería Bioquímica
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
526			_aIngenieria en Industrias Alimentarias
942			_2lcc _cLIB _eCuarta edicion _n0
945			_a1262 _bDaniela Ramírez Marmolejo _c1262 _dDaniela Ramírez Marmolejo
999			_c8802 _d8802