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100			_aPatrick Lencioni _93286 _eAutor
245	0	0	_aLas cinco disfunciones de un equipo / _bun inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz / _cPatrick Lencioni
250			_a1ra Edición
260	3		_aMéxico: _bEmpresa Activa, _c2022
300			_a215 páginas _bTexto, figuras. _c21 cm
505			_aN/A
520			_aLas cinco disfunciones de un equipo es una obra que explora las causas fundamentales por las que los equipos fracasan en su rendimiento colectivo. A través de una fábula empresarial ágil y realista, Patrick Lencioni presenta a Kathryn Petersen, una nueva directora general que debe enfrentar el reto de unir a un equipo ejecutivo profundamente dividido. A medida que la historia avanza, Lencioni revela cinco disfunciones que afectan al trabajo en equipo: la falta de confianza, el miedo al conflicto, la falta de compromiso, la evasión de responsabilidades y la falta de atención a los resultados. El libro combina narrativa con análisis práctico, proporcionando herramientas para identificar y superar estos obstáculos, convirtiéndose en una guía esencial para líderes, consultores, docentes y cualquier persona interesada en construir equipos más eficaces y cohesionados.
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
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