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020			_a978-970-10-6513-6
040			_aITTLALPAN _bEspañol _cITTLALPAN
041			_aspa _hspa
050	0	0	_aHD38 _bL8718 _c2008
100			_aFred Luthans _93002
245	0	0	_aComportamiento organizacional : _cFred Luthans.
250			_a1a. Edición.
260	3		_aMéxico. _bMcGraw-Hill _c2008.
300			_a591p : _bEsquemas, Grafica. _c27 x 21cm.
505			_aSumario. --- PRIMERA PARTE. Contexto ambiental y organizacional. ................1. --- 1. Introducción al comportamiento organizacional. .........................5 --- 2. Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización. diversidad y ética. .................31. --- 3. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. ...............60 --- 4. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. .........................91. --- SEGUNDA PARTE. Proceso cognitivo del comportamiento organizacional. ...........123. --- 5. Personalidad y actitudes. ................125. --- 6. Necesidades y procesos motivacionales. ..........157. --- 7. Comportamiento organizacional positiva. ............199. --- TERCERA PARTE. Dinámica del comportamiento organizacional. ...............243. --- 8. Tensión y conflictos. .............245. --- 9. Poder y política. .............280. --- 10. Grupos y equipos. ...........336. --- CUARTA PARTE. Administración y liderazgo del alto desempeño. ...................339. --- 11. Administración del desempeño a través del diseño de puesto de trabajo y del establecimiento de metas. .................344. --- 12. Administración del desempeño del comportamiento. ......................374. --- 13. Proceso de liderazgo eficaz. .................408. --- 14. Grandes líderes: estilos, actividades y destreza. ...................441.
520			_aComportamiento organizacional, undécima edición, presenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. El marco teórico de la obra es la teoría social cognitiva, además, incluye secciones tituladas "Principios de comportamiento organizacional" al final de cada capítulo, que exponen las conclusiones de algunas investigaciones basada en el metaanálisis. Otra característica relevante de la obra es que analiza las mejores prácticas de la empresa consultora Gallup Organization. Su autor, Fred Luthans, es el quinto editor más importante de la prestigiada Academy of Management Journal, además es científico investigador senior en la Gallup Organization e investigador reconocido en el área del comportamiento organizacional
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
650		0	_aAdministración _917
700			_aEva María García Álvarez _93001
942			_2lcc _cLIB _n0
945			_bGabriel Martínez Valadez _dGabriel Martínez Valadez _a1274 _c1274
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