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040			_cMc Graw Hill
041			_aspa _hspa
050	0	0	_aHF5549 _bCh383 _c2001
245	0	0	_aAdmistración de recursos humanos (Quinta edición)
260	3		_aMEXICO _blimusa _c2000
505			_aIntroducción y contexto de RR.HH. Planeación de recursos humanos Reclutamiento, selección y contratación Capacitación y desarrollo Evaluación del desempeño Compensación y beneficios Salud, higiene y seguridad industrial Relaciones laborales y disciplina Comunicación interna Clima y cultura organizacional Desarrollo organizacional Gestión del cambio Tecnologías de información en RR.HH. Tendencias en la gestión de personas
520			_aLa 5ª edición presenta una visión exhaustiva de la gestión del capital humano: desde la planeación, reclutamiento y evaluación del personal, hasta el diseño de sistemas de compensación, formación, salud ocupacional y relaciones laborales. Además, integra temas modernos como el cambio organizacional, clima laboral y el uso de tecnologías en RR.HH. Su enfoque combina teoría y práctica, con casos y herramientas, para fortalecer el papel estratégico de los recursos humanos en empresas competitivas.
942			_2lcc _cLIB _n0
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