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245	0	0	_aAdministración del personal sueldos y salarios (segunda parte)
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300			_a239 _bilustraciones tablas y graficos _c22 x 15
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505			_aConceptos generales Técnicas relacionadas con el puesto Método de evaluación por puntos Método de comparación de factores Encuesta de salarios Técnicas relacionadas con la eficiencia Técnicas de contenido social
520			_aEste volumen profundiza en los sistemas de compensación laboral, presentando desde los principios y conceptos básicos sobre sueldos y salarios, hasta herramientas técnicas para evaluar puestos y fijar salarios equitativos. Incluye métodos como la evaluación por puntos y la comparación de factores, así como el uso de encuestas salariales. Además, aborda técnicas para mejorar la eficiencia y elementos de contenido social, como prestaciones y bonos. En conjunto, ofrece un enfoque práctico para diseñar y administrar esquemas de remuneración justos y motivadores, orientados a impulsar tanto el rendimiento como la satisfacción del personal.
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