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040			_aTECNM/ITTláhuac-ll _bspa _cITTláhuac-ll _dITTláhuac-ll _erda
041			_aspa
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082	0	4	_a658.40 _c1995
100	0		_aLuis Ferrer Pérez _eAutor. _9652
245	0	0	_aDesarrollo organizacional
250			_a3° Edición.
260	3		_aMéxico: _bTrillas, _c1995:
300			_a213 páginas. _bGráficos, diagramas y cuadros. _c24 cm
504			_aEs un autor y consultor mexicano reconocido en el ámbito de la administración y el desarrollo organizacional. A lo largo de su carrera, ha impartido conferencias y talleres sobre temas relacionados con la gestión empresarial y el cambio organizacional. Su obra más destacada, Desarrollo Organizacional, ha sido una referencia clave en el ámbito de la administración y el cambio organizacional en América Latina.
505			_aNociones generales Investigación y diagnóstico Planeación Ejecución Un modelo del Desarrollo Organizacional (DO)
520			_aDesarrollo Organizacional presenta un enfoque multidisciplinario que integra aspectos estructurales, administrativos, técnicos y psicosociales para optimizar el funcionamiento de organizaciones públicas y privadas. Mediante una metodología cualitativa, busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización. El libro es una guía práctica para gerentes y directivos interesados en transformar las estructuras tradicionales de sus empresas.
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
526			_aIngeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación
526			_aIngeniería en Logística
526			_aIngeniería Mecánica
650		0	_aIngeniería en tecnologias de la información y comunicaciones _9585
650		0	_aIngeniería en gestión empresarial _9584
650		0	_aIngeniería logística _9583
650		0	_aIngeniería mecánica _9582
942			_2ddc _n0 _cLIB
945			_a1253 _bLuis Felipe Rivas Mendoza _c _dCRON CRON
999			_c7594 _d7594