000			02541cam a22002294a 4500
008			2008
040			_aGAMADERO _bSPA _cGAMADERO
041			_aspa
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100			_aWILLIAM G- DYER W. _9634
245	0	0	_aEQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO _bestrategias infalibles para perfeccionarlos
250			_aprimera
260	3		_aGrupo editorial PATRIA _bGrupo editorial PATRIA
300			_a246
504			_aFormato Libro Físico Editorial Grupo Editorial Patria Autor Dyer William G. Tema economia, administracion y gestion empresarial - r Idioma Español N° páginas 246 ISBN 9708172057 ISBN13 9789708172059
505			_aFormato Libro Físico Editorial Grupo Editorial Patria Autor Dyer William G. Tema economia, administracion y gestion empresarial - r Idioma Español N° páginas 246 ISBN 9708172057 ISBN13 9789708172059
520			_agran parte de nuestro éxito y satisfacción personal provienen del trabajo en equipo. los equipos que funcionan bien nos dan energía, motivación y una sensación de logro; pero los que tienen un pobre desempeño, nos dejan un sentimiento de frustración y poca disposición a dar nuestro mejor esfuerzo para que el grupo alcance sus objetivos. el trabajo en grupo no ocurre por naturaleza en una sociedad individualista y, con frecuencia, no se respeta aunque se pregone; por eso es necesario dejar bien claro cómo conformar un verdadero equipo de alto desempeño, que no necesariamente es el que trabaja más, ni es más inteligente que otros. la principal diferencia consiste en que puede organizarse para trabajar y dar resultados excepcionales. con más de 100,000 ejemplares vendidos en varios idiomas a lo largo de casi tres decenios, equipos de trabajo de alto desempeño es uno de los libros más leídos en la materia. la clave está en la implantación exitosa del modelo de las cuatro ?c?: contexto, composición, competencias y cambio, al que se agrega una más, el compromiso por parte de cada integrante de tomar la iniciativa y hacer que equipo funcione mejor. equipos de trabajo de alto desempeño ofrece sugerencias prácticas fundamentales para cualquier miembro o creador de un comité, equipo de trabajo (temporal, virtual, multicultural, alianza estratégica), fuerza de tarea u otra actividad que implique la colaboración efectiva entre varias personas. contenido
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
650		0	_aAdministración _917
942			_2ddc _cLIB _n0
999			_c7575 _d7575
945			_a1270 _bMaría Elena Olvera Picina _c1274 _dGabriel Martínez Valadez