000			05105 a2200325 4500
008			250306s########mx\|||||||||||||||||spa#d
020			_a9786074814880
040			_aITMILPAALTA _bspa _cTecNM
041			_aspa
044			_amx
050			_aHD30 .2 M37 2011
100			_aAmérica Martinez Sanchez
245			_aAdministracion de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento / _bRedes y innovación.
250			_a1a
260			_bCengage Learning Editores _aMéxico _c2011
300			_a351 paginas _bFiguras y Tablas: _c25 cm.
504			_aMartha Corrales Estrada es una reconocida académica y Profesora Emérita del Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey. Posee un doctorado y ha dedicado gran parte de su carrera a la investigación especializada en gestión del conocimiento, innovación, Design Thinking y responsabilidad social empresarial, siendo autora de numerosas publicaciones enfocadas en cómo las empresas de mercados emergentes pueden aprovechar su capital intelectual. h n0'América Martínez Sánchez es profesora e investigadora, también vinculada al sistema del Tecnológico de Monterrey. Su labor académica se ha destacado en áreas como el liderazgo incluyente y el desarrollo organizacional; además de su trabajo en México, ha colaborado como profesora invitada en diversas instituciones de América Latina. Ambas coordinaron esta obra bajo el respaldo de la Comunidad Iberoamericana de Sistemas de Conocimiento (CISC) para integrar diversas perspectivas sobre la economía del saber.
505			_aCAPÍTULO 1 Generación de valor con base en conocimiento. CAPÍTULO 2 Los procesos de destrucción creativa en las organizaciones de la Tercera Ola: un modelo conceptual y práctico para encarar el desarrollo organizacional. CAPÍTULO 3 México para las fusiones y adquisiciones. CAPÍTULO 4 Conocimiento y capital intelectual de adquisición de conocimiento y capital intelectual. CAPÍTULO 5 identificación de los activos intangibles del capital intelectual en situación de Redes, comunidades de aprendizaje y otras formas de organización de la comunidad científica. CAPÍTULO 6 Métricas de desarrollo basado en conocimiento. CAPÍTULO 7 Capital de inteligencia. CAPÍTULO 8 La dinámica cognitiva de los procesos de análisis en la actividad de inteligencia estratégica. CAPÍTULO 9 Indicadores de éxito y fracaso en agrupaciones productivas locales (clusters): el caso del sector metal-mecánico automotriz de la Sierra Gaucha, Brasil. CAPTULO 10 la gestión del capital humano en el contexto de la complejidad. CAPITULO 11 Lo identidad como motor para el aprendizaje organizacional. CAPÍTULO 12 Organizaciones que aprenden: guía de referencia para promover comunidades de práctica. CAPÍTULO 13 Capitalización del conocimiento colectivo en la organización: método de prácticas de valor CAPÍTULO 14 E-learning 2.0: más que la Web 2.0 al servicio del aprendizaje.
520			_aAquí tienes el texto corregido (ortografía y unión de palabras cortadas) y alineado por párrafos: En las últimas décadas y debido, entre otros factores, al desarrollo creciente de las tecnologías de información y de las telecomunicaciones y de los procesos de internacionalización y globalización, el conocimiento y el saber se han consolidado como las fuentes primeras de creación de riqueza en la sociedad de nuestro tiempo. Es por ello que la economía actual se denomina economía del conocimiento y al desarrollo económico se le añade el calificativo de desarrollo basado en el conocimiento. En este nuevo contexto la empresa, y sobre todo la empresa innovadora, es el principal agente generador de riqueza, pero para su creación necesita del concurso de otras empresas, organizaciones e instituciones que, agrupadas territorialmente constituyen su complemento indispensable. En todas estas organizaciones el papel del conocimiento que crea valor o el papel del capital intelectual sigue siendo central en la obtención de ventajas competitivas sostenibles. Estas consideraciones conducen a la necesidad de la gestión simultánea y coordinada del conocimiento y del capital intelectual en las empresas, organizaciones e instituciones consideradas individualmente y en las agrupaciones de las mismas en ciudades, regiones, clusters y territorios; y todo ello con la finalidad última de conseguir un desarrollo económico y social sostenido. Este libro, que concentra las aportaciones de miembros relevantes de la Comunidad Iberoamericana de Sistemas de Conocimiento (CISC), constituye una contribución fundamental para estimular el crecimiento económico y social sostenido en la comunidad iberoamericana.
526			_aIngeniería Bioquímica
526			_aIngenieria en Industrias Alimentarias
526			_aIngenieria en Gestion Empresarial
526			_aIngenieria en Sistemas Computacionales
700			_aMartha Corrales Estrada
942			_2lcc _cLIB _e1ra
945			_a1 _badmin _c1262 _dDaniela Ramírez Marmolejo
999			_c4 _d4