000			01709cam a2200241 i 4500
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008			250318s2008 mx a||||||||||||||||Esp d
020			_a970261080X
040			_aITTLAHUAC _bspa _cITTLAHUAC _dITTLAHUAC00690 _erda
041			_aspa
050	0	0	_aHD6955 _bD835 _c2008
100			_aDuBrin, Andrew J. _eAutor _93085
245	0	0	_aRelaciones Humanas / _bComportamiento humano en el trabajo. _cAndrew J. DuBrin.
250			_a9a. Edición.
260			_aMéxico _bPearson _c2008
300			_a528 página _bIlustración _c24 cm.
505			_aIntroducción a las relaciones humanas Autoconocimiento y desarrollo personal Comunicación en el trabajo Motivación y satisfacción laboral Liderazgo y trabajo en equipo Manejo del conflicto y negociación Ética y responsabilidad social en el entorno laboral Diversidad cultural en las organizaciones Estrategias de relaciones humanas para el éxito profesional Tendencias actuales en comportamiento organizacional
520			_aEl texto explica cómo influyen las relaciones humanas en el desempeño organizacional, destacando la importancia de la comunicación, la empatía, el liderazgo y la motivación para generar ambientes de trabajo saludables y productivos. Presenta casos prácticos, ejercicios de autoevaluación y actividades grupales, lo que lo convierte en un manual aplicable tanto para estudiantes de administración, psicología organizacional y recursos humanos como para profesionales que buscan fortalecer sus competencias interpersonales y de gestión.
526			_aContador Público
526			_aLicenciatura en Administración
942			_cLIB _2lcc
945			_a1 _badmin _c1250 _dAbel Nuñez Ayala
999			_c3679 _d3679