000			02737 a2200265 4500
008			250318s########|||||||||||||||||||||||#d
020			_a9786071711373
040			_aGAMADERO2 _bspa _cGAMADERO2
100			_aKeith Baxter
245			_aAdministracion del riesgo /
250			_a1
260			_bTrillas _aMexico _c2012
300			_a248 _bIustraciones, tablas, graficos _c23cm
490	0		_aseries
504			_aEditorial Trillas ISBN 9786071711373
505			_aÍNDICE DE CONTENIDO Elogio a la serie Fast Track Introducción a la serie 6 9 Semblanza del autor 12 Testimonio de gratitud del autor 13 Introducción al libro 15 Cómo usar el libro 19 Fast-Track-Me.com 21 PARTE A Conózcase a usted y a su equipo Cap. 1. Aspectos esenciales de la administración del riesgo Cap. 2. Evaluación de la administración del riesgo 29 47 7 PARTED Contaner éxito rápido eritas negocios con este libr Cap PARTE C Cómo acelerar su carrera con este libro Cap 6 Las 10 амети Cap 7 Decoon бев изаро Cap. B. Come tegration PARTE D Juego de herramientas del director H1 Estón de la maduri de is admireración dat reago en la segress He Canificación objetive denengo Hà Ubin aul Hengo como diferencador de la corretorica Hi Las canes negros entre los tres corporalice Tres recomendaciones fraies Otros thulos de la colección Fast Track Gosano Indice artico
520			_aLa mejor manera de que progrese rápidamente su carrera como gerente, consis-te en acelerar la aportación que usted y su equipo hacen a su empresa, también su equipo logrará asi la mayor notoriedad posible. Ése es precisamente el obje-tivo de la serie Fast Track. El gerente que la adopte, superará las expectativas del desempeño y será una persona eficiente que dará resultados. Además, de-sarrollará plenamente el potencial de su equipo, se le reconocerá como un lider de opinión en la compañía y avanzará más que sus compañeros. Los libros de esta serie le serán de gran utilidad, sin importar si usted es un lider ambicioso que encabeza su primer equipo o un lider con experiencia que desea mejorar aún más en los próximos años. Quizá sea un especialista que trata de dominar todos los aspectos de su área o de su función, o simplemente anhela ampliar su conocimiento en otras disciplinas y habilidades clave de la gerencia. En cualquier caso, se sentirá motivado para realizar un análisis crítico
526			_aIngeniería en Administración
650		0	_aRecursos humanos _9810
942			_cLIB _2ddc _e1
945			_a1 _badmin _c1261 _dJenny Viridiana Quiroz Linares
999			_c2787 _d2787