Planeacion estrategica / Por Areas Funcionales

By:

Alejandro E. Lerma

Contributor(s):

Kirchner Sergio Barcena Juaez

Language: Español Publication details: Alfaomega México 2012Edition: 1a EdiciónDescription: 352p Ilustración 17 X 23ISBN:

9786077074274

Subject(s):

GESTION EMPRESARIAL

LOC classification:

HD30.28 .L47

Contents:

Contenido PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA.................XXI ACCESO AL MATERIAL COMPLEMENTARIO .....................................XXIV Capítulo 1 CONCEPTOS GENERALES DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ..............1 Contenido .............................................2 Listado de competencias.....................2 Esquema temático...............................2 INTRODUCCIÓN .............................................3 Los planes en el camino al éxito ..3 Importancia de la planeación personal.........................................4 Importancia de la planeación para las empresas.................................4 CONCEPTO DE PLANEACIÓN.......................5 Definición común de planeación.........5 Definición administrativa de planeación...........................................6 Características de la planeación estratégica...........................................7 Requerimientos para elaborar la planeación estratégica .......................8 Información ...................................9 Capacidad de análisis...................10 Visión del futuro ............................10 Capacidad de síntesis...................10 Aptitudes ejecutivas......................10 Búsqueda continua de lo práctico y eficiente.......................10 Laboriosidad y detalle en la elaboración del diseño del plan ..10 FASES DE LA PLANEACIÓN .........................12 Primera fase: establecimiento de objetivos ..............................................12 Segunda fase: definición de políticas .13 Tercera fase: creación de programas .14 Cuarta fase: determinación de presupuesto ........................................14 TIPOS DE PLANEACIÓN................................15 Planeación normativa..........................15 Planeación operativa u operacional....16 Planeación táctica ...............................17 Planeación estratégica ........................18 Criterios de diferenciación...................19 Temporalidad ................................19 Funcionalidad................................19 Jerarquía........................................20 Interrelación entre los diversos planes de la empresa .....................................21 RESUMEN.......................................................22 AUTOEVALUACIÓN ........................................23 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......24 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE ....... AUTOEVALUACIÓN .......................................25 Capítulo 2 PLAN ESTRATÉGICO ......................... 27 Contenido.............................................27 Listado de competencias ....................28 Esquema temático...............................28 QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO..................29 Introducción .........................................29 Qué es el plan estratégico...................30 Lo que no es el plan estratégico .........31 Para qué sirve el plan estratégico.......31 Características del plan estratégico....32 ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO......33 Descripción y comentario de los elementos del plan estratégico..........34 Unidad Estratégica de Negocios ..34 Misión............................................34 Cuestionario para formular la misión...........................................37 Ideal...............................................38 Cuestionario para formular el ideal..............................................38 Visión.............................................39 Cuestionario para formular la visión ............................................40 Filosofía .........................................40 Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA XII| CONTENIDO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega Valores...........................................41 Algunos de los valores que podrá reconocer e incluir en sus postulados....................................42 Cuestionario para formular los valores rectores de la organización ..................................42 La cultura organizacional dentro de la filosofía................................43 Normatividad/lineamientos.................45 Cuestionario para formular la ...... visión.............................................46 Cómo elaborar la definición de Políticas ...................................47 Cómo elaborar la definición de Normas....................................47 Cómo elaborar la definición de Estándares ...............................47 Objetivos........................................48 Cuestionario para formular los objetivos ........................................49 Metas.............................................50 Cuestionario para definir las metas.............................................50 Análisis interno..............................51 Análisis interno: Fuerzas y Debilidades................................52 Relación de Fuerzas......................53 Relación de Debilidades ...............53 Análisis externo.............................53 Algunas preguntas que le apoyarán con respecto al mercado .............53 Análisis externo: mercado medio ambiente ......................................54 Relación de amenazas o riesgos..55 Algunas preguntas que le apoyarán para analizar a la competencia ...55 Análisis de la competencia...........56 Entorno o medio ambiente ...........57 Análisis STEP-SOE .........................59 Procesos........................................59 Formato para la relación de procesos sustantivos ...................60 Formato para la descripción......... de los procesos sustantivos ........60 Relación de procesos adjetivos....60 Formato para la descripción de los procesos adjetivos ............61 Estrategia ......................................61 Supuestos .....................................63 Algunas preguntas útiles para la formulación de supuestos....... Relación de supuestos .................63 Cómo podría afectar cada supuesto.......................................64 Escenarios.....................................64 Cuestionario para la construcción de escenarios...............................65 Formulación de escenarios en función de supuestos diversos....65 Matriz para estrategias por escenario......................................66 Programa.......................................66 Gráfica de Gantt para programar tiempos en el plan .......................66 Las preguntas siguientes servirán para estimar los tiempos en la programación ...........................67 Presupuesto ..................................67 Relación de movimientos e importes por cuenta.....................67 Descripción del movimiento.........68 Formulario para elaborar el presupuesto .................................68 Flujo de efectivo............................68 Formulario para presentar el flujo de efectivo............................69 CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN .............. ESTRATÉGICO...............................................69 Diagrama de proceso del plan ............69 Descripción del proceso ...............71 CÓMO SE PRESENTA EL PLAN ................... ESTRATÉGICO...............................................73 Carátula ........................................74 Índice ............................................74 Introducción y propósito ...............74 Resumen ejecutivo .......................74 RESUMEN.......................................................77 AUTOEVALUACIÓN ........................................77 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......78 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................80 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XIII Capítulo 3 PLAN DE MERCADOTECNIA .............. 81 Contenido .............................................82 Listado de competencias.....................82 Esquema temático...............................82 QUÉ ES EL PLAN DE MERCADOTECNIA .....83 Introducción............................................83 Dónde se ubica el plan de mercadotecnia ....................................84 Definición del plan de mercadotecnia ....................................87 Plan de mercadotecnia.................87 Características de un plan de mercadotecnia ....................................88 Simple Realista..........................................89 Medible..........................................89 Referido a un periodo determinado.................................89 Congruente con los objetivos, misión y visión de la organización....89 Completo .......................................89 Específico ......................................90 Producto ........................................90 Plaza o Mercado............................90 Precio.............................................91 Promoción .....................................91 PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE .................... MERCADOTECNIA ........................................92 FACTORES Y ELEMENTOS DEL PLAN DE MERCADOTECNIA ..................................92 Ámbito interno......................................94 Capacidad en producción.............94 Tipo de producción........................94 Forma de producir.........................94 Nivel de producción ......................94 Lugar para producir.......................94 Capacidad productiva ...................94 Innovación tecnológica .................94 Los productos y sus características El ciclo de vida del producto........95 Lanzamiento..................................96 Crecimiento ...................................96 Madurez.........................................96 Decadencia ...................................96 La matriz de portafolio de productos .....................................96 Elementos conceptuales del portafolio de productos ...............96 Medio ambiente físico para.......... la prestación del servicio.............97 Decisiones sobre el mercado.......98 Capacidad para fijar el precio ......99 Capacidad en promoción .............100 Capacidad en comercialización....101 Las estrategias relativas a la pregunta ¿a quién vender? .........102 Las estrategias relativas a ¿cómo vender?.........................................102 Representaciones comerciales ....103 Venta o compra de licencias comerciales..................................103 Firma de acuerdos con los competidores: precios, márgenes o reparto del mercado .................103 Capacidad de gestión ...................104 La formulación de planes y programas de trabajo ..................105 Capacidad financiera....................106 El presupuesto ..............................107 Ámbito externo.....................................107 El mercado ....................................109 Posición ante la competencia ......110 Algunas preguntas que le apoyarán con respecto al mercado.............113 ANÁLISIS INTEGRADORES ..........................114 Análisis FODA .......................................114 Matriz de análisis..........................114 Análisis de competitividad...................115 CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE MERCADOTECNIA ........................................117 Diagrama del proceso para realizar el plan..................................................117 Descripción del proceso ......................118 Paso 1. Definición de objetivos y metas comerciales.......................118 Paso 2. Definición de estrategias generales del área comercial ......118 Paso 3. Identificación, selección y descripción de mercado o mercados meta .............................................118 Paso 4.Definición de estrategias y Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA XIV| CONTENIDO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega tácticas de la mezcla de mercadotecnia .............................118 Paso 5. Definición de las tareas requeridas ....................................119 Paso 6. Programación calendarización de las tareas requeridas..............120 Paso 7. Formulación del presupuesto y flujo de fondos...........................120 Paso 8. Asignación de responsabilidades........................120 Paso 9. Adición de anexos............120 Paso 10. Puesta en operación del plan.........................................121 Paso 11. Revisión y evaluación del desempeño del plan ....................121 Paso 12. En caso de ser requerido se reestructura el plan.................121 CÓMO PRESENTAR EL PLAN DE MERCADOTECNIA ........................................121 Capitulado ............................................121 Carátula .........................................122 Índice .............................................123 Introducción ..................................123 Resumen ejecutivo .......................123 Objetivos para una empresa .....124 Objetivos para una institución educativa...................................124 Objetivos estructurales cuantitativos.............................. 124 Objetivos para un partido político........................................125 Satisfacción de las necesidades y deseos de los consumidores....126 Mejoramiento de la imagen ......127 Superar a la competencia .........127 Aumento del volumen de ventas........................................128 Crecimiento territorial o sectorial de las ventas.............................128 Incremento en la participación de Mercado ....................................129 Incremento de utilidades...........129 Análisis de la situación actual ......129 Estrategias.....................................130 Presupuesto ..................................131 Flujo de fondos..............................131 Anexos ...........................................132 RESUMEN.......................................................132 AUTOEVALUACIÓN ........................................133 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......134 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................136 Capítulo 4 PLAN DE OPERACIONES - ÁREA DE PRODUCCIÓN .................................... 137 Contenido.............................................137 Listado de competencias ....................138 Esquema temático...............................138 QUÉ SON LAS OPERACIONES Y QUÉ ES LA PRODUCCIÓN ...............................................139 Introducción .........................................139 INTERRELACIÓN ENTRE LOS DIVERSOS PLANES EN LA EMPRESA...........................140 Eficiencia versus eficacia ....................142 Elementos de la producción................143 TIPOS DE EMPRESAS EN RELACIÓN CON EL PLAN DE OPERACIONES: PRODUCCIÓN O SERVICIOS.................................................144 Empresas que producen primordialmente bienes (plan de producción) ....145 Empresas que producen primordialmente bienes (plan de producción) ....145 1. Localización de la planta productiva147 2. Especificación de los procesos para la producción (operación)...................147 3. Capacidad de producción................147 4. Diseño de productos ......................147 5. Administración y promoción de la calidad y calidad total.........................147 6. Diseño de la estructura organizacio- nal del área de producción.................147 7. Administración de los recursos humanos (fuerza de trabajo) del área de producción u operaciones .....................................147 8. Diseño y administración del abastecimiento ...................................147 9. Administración de inventarios.........148 10. Programación y control del trabajo en esta área ........................................149 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XV 11. Mantenimiento de instalaciones y equipo para la producción..................149 FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN.......................148 Capital circulante .................................148 Capital fijo ............................................148 Capital humano....................................149 Factores creativos de la producción ...149 Factores intrínsecos de la producción 149 Factores administrativos de la producción...........................................149 DEFINICIÓN DEL PLAN DE OPERACIÓN DE PRODUCCIÓN................................................149 NIVELES DE LOS PLANES DE PRODUCCIÓN.156 Plan estratégico de producción...........156 Plan táctico de producción ..................157 Plan operativo de producción..............157 1. Plan de ventas ..........................158 2. Empresa ....................................158 3. Planta(s); una o varias por empresa........................................158 4. Secciones (centros de trabajo y/o talleres extremos)..................159 5. Procesos de producción ...........159 6. Materias primas........................159 7. Materiales misceláneos............159 8. Energéticos ...............................159 9. Recursos humanos...................159 10. Maquinaria..............................159 11. Herramienta y demás equipo.160 12. Tiempos estándar de producción en cada proceso .......160 13. Costos .....................................160 14. Rutas.......................................160 15. Estructura ...............................160 16. Inventarios ..............................161 17. Ubicaciones ............................161 18. Órdenes de producción o Fabricación...................................161 19 Lotes ........................................161 PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE PRODUCCIÓN................................................161 Descripción, utilidad y aplicación del plan de producción .............................161 PROCESO PARA DESARROLLAR EL PLAN DE PRODUCCIÓN...............................163 Diagrama del proceso para desarrollar el plan de producción .........................163 Descripción del proceso ......................164 1. Analizar y describir las carencias y restricciones de producción......164 2. Establecimiento de los objetivos de producción ..............................165 3. Formulación de proyectos específicos ..................................166 4. Formulación de estrategias de Producción ...................................166 5. Especificación de parámetros de control .....................................167 6. Formulación de programa de tra- bajo para cada proyecto y general del plan..........................................168 7. Formulación del presupuesto y flujo de fondos .............................168 ESTRUCTURA DEL PLAN DE PRODUCCIÓN169 Diagrama de la estructura del documento ..........................................169 Descripción de cada capítulo del plan 170 1. Carátula.....................................170 2. Índice.........................................170 3. Objetivos ...................................170 4. Resumen ejecutivo...................170 5. Análisis de la capacidad productiva actual .........................170 6. Análisis comparativo ................170 7. Especificación de planes y Proyectos......................................171 8. Plan de trabajo..........................171 9. Presupuesto y flujo de efectivos..................................171 10. Anexos.....................................171 FORMULARIO PARA DESARROLLAR EL PLAN DE PRODUCCIÓN .........................................172 RESUMEN.......................................................173 AUTOEVALUACIÓN ........................................174 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......175 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................176 Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA XVI| CONTENIDO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega Capítulo 5 EL PLAN DE PERSONAL..................... 179 Contenido .............................................179 Listado de competencias.....................180 Esquema temático...............................180 EL PLAN DE PERSONAL...............................181 Introducción .........................................181 La empresa y los recursos con los que cuenta ..........................................181 ¿Qué desean los trabajadores? ..........182 ¿Qué desea la empresa con respecto a los trabajadores? .............................183 ¿Qué desea la sociedad en general?..184 Percepción de la esencia del ser humano ...............................................184 CICLO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA .....................................................186 ALGUNAS TÉCNICAS USADAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ......................................................187 Clasificación de las técnicas de acuerdo con el objeto de aplicación.................188 Técnicas relativas a la organización ...190 Análisis y descripción de puestos.190 Análisis, diseño y valuación de puestos.........................................190 Formato para descripción de puestos.........................................193 Especificación de los puestos ......194 Perfil del puesto ............................194 Organigramas................................195 Manual de organización ...............195 Técnicas relativas al pago ...................195 Valuación de puestos....................195 Factor.............................................197 Estructura de salarios...................197 Encuestas de salarios...................198 Técnicas relativas al desempeño del trabajo: calidad y cantidad .................199 Calificación de méritos o evaluación del desempeño.............................199 Sistema de incentivos y de salarios incentivos .....................................200 Técnicas relativas al desarrollo del personal...............................................201 Rutas de ascenso .........................201 Parrillas de reemplazo..................201 Formato para parrilla de reemplazo.....................................201 Planes y programas de inducción 203 Planes y programas de entrenamiento y adiestramiento...............203 Plan carrera o programa individual de capacitación y desarrollo.............203 Plan y programa general de capacita- ción y desarrollo de personal ......203 Técnicas relativas a la motivación hacia el trabajador..............................203 Entrevistas de seguimiento, ajuste y salida...................................................204 Encuestas motivacionales y de clima organizacional.....................................204 Empoderamiento o empowerment .....204 Enriquecimiento del trabajo ................205 QUÉ ES EL PLAN DE PERSONAL.................205 Definición del plan de personal...........205 Proyectos por área que comprende el plan de personal .............................206 Área de relaciones laborales........207 Área de recursos humanos...........208 Área de registros y control de personal........................................208 Área de servicios y prestaciones al personal....................................208 Área de higiene y seguridad industrial ......................................208 Plan de relaciones laborales ........209 Las relaciones laborales se clasifican en: Individuales y Colectivas ........210 Condiciones físicas del lugar de trabajo ..........................................211 Jornada y horario ..........................211 Plan de servicios y prestaciones al personal........................................211 Retiro.............................................212 Salud .............................................213 Desempleo ....................................213 Recreación ....................................213 Plan de registros y controles de personal........................................213 Asistencia, puntualidad ................213 Evaluación.....................................215 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XVII Plan de recursos humanos...........215 Estructura organizacional .............216 Integración de personal................217 Descripción de los elementos del diagrama de planeación de recursos humanos.......................................217 Integración de los recursos humanos.......................................217 Investigación y análisis de la oferta de trabajo ......................................217 Reclutamiento y selección............218 Número de trabajadores...............220 Administración de sueldos y salarios .........................................221 Capacitación y desarrollo de personal........................................222 Desarrollo de recursos humanos .222 Motivación al personal..................223 Servicios y prestaciones al personal........................................224 Clima organizacional.....................224 Cultura organizacional ..................225 Comunicación................................226 Liderazgo .......................................226 Interrelaciones personales ...........227 Manejo de conflictos.....................227 Plan de higiene y seguridad industrial.......................................227 PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE PERSONAL229 El plan de personal sirve para:.....229 Descripción de la utilidad y aplicación del plan................................................230 Los dos requisitos que todo plan de personal debe incluir y desarrollar ....................................230 CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE PERSONAL ....................................................231 Descripción de cada paso del proceso233 ESTRUCTURA DEL PLAN DE PERSONAL ...235 Diagrama de estructura del documento ..........................................235 Descripción de cada capítulo del plan 236 1. Carátula ....................................236 2. Índice.........................................236 3. Resumen ejecutivo ...................236 4. Esquema de la estructura de la empresa o institución ..................236 5. Subplan de administración de recursos humanos .......................236 6. Subplan de relaciones laborales.......................................237 7. Subplan de servicios y prestaciones al personal .............237 8. Subplan correspondiente a higiene y seguridad industrial ..237 9. Subplan para el mejoramiento del clima organizacional ..............238 10. Planes de retiro ......................238 11. Cronograma general de actividades ...................................238 12. Presupuesto y flujo de efectivo.........................................238 13. Esquema de normatividad interna y externa ..........................238 RESUMEN.......................................................240 AUTOEVALUACIÓN ........................................241 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......242 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................245 Capítulo 6 PLAN DE FINANZAS ........................... 247 Contenido.............................................247 Listado de competencias ....................248 Esquema temático...............................248 EL PLAN DE FINANZAS ................................249 Introducción .........................................249 1. Planeación financiera...............250 2. Obtención de fondos ................250 3. Gestión y aplicación de recursos económicos..................................250 Definición del plan de finanzas...........251 ELEMENTOS QUE DEBE CONSIDERAR UN PLAN FINANCIERO..................................................252 Cuentas del estado de resultados ......253 Descripción de cada elemento del estado de resultados ......................................254 Activos ...........................................254 Activos circulantes ........................254 Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA XVIII| CONTENIDO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega Activos fijos....................................254 Activos diferidos............................254 Pasivos ..........................................255 Pasivos de corto plazo, circulantes o flotantes .................256 Pasivos fijos o de largo plazo........256 Pasivos diferidos ...........................256 Capital............................................ 256 Capital fijo......................................257 Capital financiero ..........................257 Capital social.................................257 Capital suscrito.............................. 257 Capital humano............................. 257 Flujo de efectivo...................................258 Inversiones...........................................258 Inversiones directas......................259 Inversiones indirectas...................259 Inversiones fijas ............................259 Inversiones netas..........................259 Inversiones a corto, mediano y largo plazos ...........................................259 Inversiones de reemplazo.............260 Inversiones de expansión .............260 Inversiones en producto ............... 260 Inversiones estratégicas............... 260 Elementos del medio ambiente...........261 Elementos económicos ................261 Elementos políticos ......................261 Elementos sociales ......................261 Elementos tecnológicos ...............261 Estado de resultados...........................262 Ventas............................................ 262 Ventas telefónicas.........................263 Ventas en máquinas automáticas..................................263 Ventas personales ........................263 Ventas por correo..........................263 Ventas por Internet o ciberventas 263 Costos............................................ 264 Costos fijos....................................264 Costos variables............................264 Costos estándar ............................265 Costos directos.............................. 265 Costos indirectos...........................265 Costos unitarios ............................265 Costos de escasez ........................265 Costos monetarios........................265 Costo humano...............................265 Costos primarios o primos............266 Costos de fabricación, transformación o conversión.......266 Costos financieros ........................266 Costos administrativos .................266 Costos de comercialización..........266 Gastos ........................................... 266 Utilidades ......................................267 Utilidades brutas...........................267 Utilidades netas ............................267 Productividad financiera............... 267 Rentabilidad..................................268 Valor de la empresa......................268 PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE FINANZAS.269 Descripción de la utilizad del plan ......269 Beneficios del plan de finanzas ..........269 Disminución de riesgos ................269 Direccionalidad ............................. 270 Coordinación .................................270 Objetividad ....................................270 Reducción de tiempo....................271 Mejores decisiones financieras....271 CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE FINANZAS......................................................271 Descripción de cada elemento del proceso................................................273 Establecimiento de objetivos financieros....................................273 Identificación, recopilación y registro de la información .........................273 Información del entorno ............... 275 Análisis y evaluación de la información ..................................275 Redacción del plan de finanzas ..276 Implementación del plan..............278 Monitoreo o seguimiento del plan en operación .....................................278 ESTRUCTURA DEL PLAN DE FINANZAS.....279 Diagrama de estructura del documento ..........................................279 Descripción de cada capítulo del plan......................................................279 1. Carátula ....................................279 2. Índice.........................................280 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XIX 3. Resumen ejecutivo ...................280 4. Objetivos ...................................280 5. Estrategias ................................280 6. Estados financieros ..................280 7. Proyectos...................................281 8. Programa de actividades..........281 9. Fuentes de financiamiento.......281 10. Presupuestos..........................281 11. Flujo de efectivo .....................281 12. Apéndices y anexos................282 RESUMEN.......................................................282 AUTOEVALUACIÓN ........................................283 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......283 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................284 Capítulo 7 PLAN DE INFORMÁTICA .................... 287 Contenido .............................................287 Listado de competencias.....................288 Esquema temático...............................288 INTRODUCCIÓN .............................................289 Interacción de la organización con el capital tecnológico de la informática ..290 Fase de evaluación .......................290 Fase de adquisición ......................290 Fase de utilización ........................291 Fase de mantenimiento................ 291 Fase de valoración.......................291 DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS......292 Informática o sistemas de información ..................................292 Computación .................................292 Informática ....................................292 Cibernética ....................................294 Elementos de una aplicación informática ..........................................295 Personas........................................295 Equipo o hardware........................296 Datos .............................................296 Procesos y programas...................297 Programa computacional .............297 Capacidad y disponibilidad de acceso a la red mundial o Internet......................................299 Definición del plan de informática ......301 Un buen plan de informática debe responder en forma clara y coherente a las siguientes preguntas: ..........301 Para qué sirve el plan de informática .302 Descripción de la utilidad y aplicación del plan.........................................302 Preguntas que debe responder un plan de informática..............................303 Factor de incremento....................304 Factor de reducción......................305 Factor facilitador...........................305 Elementos del proceso de desarrollo del plan de informática......................306 Inventario de necesidades de información ..................................306 Tecnología disponible para satisfacer las necesidades de información..............................306 Recursos económicos...................306 Personas .......................................307 PROCESO PARA DESARROLLAR EL PLAN DE INFORMÁTICA................................................308 Descripción de cada paso del proceso................................................309 Primer paso ..................................309 La consideración de este nivel contesta a las interrogantes:.......309 Este análisis provee respuesta a las preguntas: .......................... 309 Segundo paso ..............................309 Se obtiene la siguiente información: ................................310 El producto de este paso lo constituyen dos resultados: .............................310 Tercer paso ...................................310 Cuarto paso...................................311 Quinto paso ..................................312 Diseño del sistema ..............................312 CÓMO SE PRESENTA EL PLAN DE INFORMÁTICA................................................313 Diagrama de estructura del documento ..........................................313 Descripción de cada capítulo del plan......................................................314 Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA XX| CONTENIDO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega 1. Carátula ....................................314 2. Índice.........................................314 3. Resumen ejecutivo ...................314 4. Objetivos....................................314 5. Estrategias ................................314 6. Descripción de la situación actual en sistemas de información ........315 7. Relación de requerimientos informáticos ................................. 315 8. Especificación de proyectos informáticos .................................315 9. Programa de actividades..........316 10. Presupuesto............................318 11. Anexos y apéndices................ 318 RESUMEN.......................................................319 AUTOEVALUACIÓN ........................................320 EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......321 RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN .......................................322 BIBLIOGRAFÍA ...............................................325

Summary: Planeación Estratégica por Áreas Funcionales es una guía amigable que conduce al lector, paso a paso, en la tarea relativa al desarrollo de planes estratégicos, tanto a nivel corporativo o general, como para las diversas áreas funcionales de diversos tipos de organizaciones. Como libro de texto comprende el temario vigente en la mayoría de las instituciones de educación superior, su estructura y facilidades educativas lo hacen accesible a profesores y estudiantes del conocimiento y aplicación práctica de la planeación estratégica. Describe detalladamente el contenido, proceso para desarrollo y presentación temática de los planes de Mercadotecnia, Operaciones, Finanzas, Personal e Informática, en forma integral, lo que constituye una ventaja relevante. Es útil para las empresas como guía práctica para el desarrollo de los planes empresariales que comprende. Presenta un cuerpo estructurado de la planeación estratégica, que va desde los conceptos generales de planeación, hasta recomendaciones puntuales con respecto a cada uno de los planes correspondientes a las diversas áreas funcionales. En esta obra el lector recibirá orientaciones que le facilitan el desarrollo del plan correspondiente a su área funcional, con un instrumento teórico-práctico que enraizado en su función y responsabilidad, le ayude a formular planes detallados, concretos y eficaces.

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Libro	CI Gustavo A. Madero Sala General	Colección General	HD30.28 .L47 2012	EJ. 1	Available	0708H
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Contenido
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS
FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA.................XXI
ACCESO AL MATERIAL
COMPLEMENTARIO .....................................XXIV
Capítulo 1
CONCEPTOS GENERALES DE
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ..............1
Contenido .............................................2
Listado de competencias.....................2
Esquema temático...............................2
INTRODUCCIÓN .............................................3
Los planes en el camino al éxito ..3
Importancia de la planeación
personal.........................................4
Importancia de la planeación para
las empresas.................................4
CONCEPTO DE PLANEACIÓN.......................5
Definición común de planeación.........5
Definición administrativa de
planeación...........................................6
Características de la planeación
estratégica...........................................7
Requerimientos para elaborar la
planeación estratégica .......................8
Información ...................................9
Capacidad de análisis...................10
Visión del futuro ............................10
Capacidad de síntesis...................10
Aptitudes ejecutivas......................10
Búsqueda continua de lo
práctico y eficiente.......................10
Laboriosidad y detalle en la
elaboración del diseño del plan ..10
FASES DE LA PLANEACIÓN .........................12
Primera fase: establecimiento de
objetivos ..............................................12
Segunda fase: definición de políticas .13
Tercera fase: creación de programas .14
Cuarta fase: determinación de
presupuesto ........................................14
TIPOS DE PLANEACIÓN................................15
Planeación normativa..........................15
Planeación operativa u operacional....16
Planeación táctica ...............................17
Planeación estratégica ........................18
Criterios de diferenciación...................19
Temporalidad ................................19
Funcionalidad................................19
Jerarquía........................................20
Interrelación entre los diversos planes
de la empresa .....................................21
RESUMEN.......................................................22
AUTOEVALUACIÓN ........................................23
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......24
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE .......
AUTOEVALUACIÓN .......................................25
Capítulo 2
PLAN ESTRATÉGICO ......................... 27
Contenido.............................................27
Listado de competencias ....................28
Esquema temático...............................28
QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO..................29
Introducción .........................................29
Qué es el plan estratégico...................30
Lo que no es el plan estratégico .........31
Para qué sirve el plan estratégico.......31
Características del plan estratégico....32
ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO......33
Descripción y comentario de los
elementos del plan estratégico..........34
Unidad Estratégica de Negocios ..34
Misión............................................34
Cuestionario para formular la
misión...........................................37
Ideal...............................................38
Cuestionario para formular el
ideal..............................................38
Visión.............................................39
Cuestionario para formular la
visión ............................................40
Filosofía .........................................40
Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA
XII| CONTENIDO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega
Valores...........................................41
Algunos de los valores que podrá
reconocer e incluir en sus
postulados....................................42
Cuestionario para formular los
valores rectores de la
organización ..................................42
La cultura organizacional dentro
de la filosofía................................43
Normatividad/lineamientos.................45
Cuestionario para formular la ......
visión.............................................46
Cómo elaborar la definición
de Políticas ...................................47
Cómo elaborar la definición
de Normas....................................47
Cómo elaborar la definición
de Estándares ...............................47
Objetivos........................................48
Cuestionario para formular los
objetivos ........................................49
Metas.............................................50
Cuestionario para definir las
metas.............................................50
Análisis interno..............................51
Análisis interno: Fuerzas
y Debilidades................................52
Relación de Fuerzas......................53
Relación de Debilidades ...............53
Análisis externo.............................53
Algunas preguntas que le apoyarán
con respecto al mercado .............53
Análisis externo: mercado medio
ambiente ......................................54
Relación de amenazas o riesgos..55
Algunas preguntas que le apoyarán
para analizar a la competencia ...55
Análisis de la competencia...........56
Entorno o medio ambiente ...........57
Análisis STEP-SOE .........................59
Procesos........................................59
Formato para la relación de
procesos sustantivos ...................60
Formato para la descripción.........
de los procesos sustantivos ........60
Relación de procesos adjetivos....60
Formato para la descripción
de los procesos adjetivos ............61
Estrategia ......................................61
Supuestos .....................................63
Algunas preguntas útiles para
la formulación de supuestos.......
Relación de supuestos .................63
Cómo podría afectar cada
supuesto.......................................64
Escenarios.....................................64
Cuestionario para la construcción
de escenarios...............................65
Formulación de escenarios en
función de supuestos diversos....65
Matriz para estrategias por
escenario......................................66
Programa.......................................66
Gráfica de Gantt para programar
tiempos en el plan .......................66
Las preguntas siguientes servirán
para estimar los tiempos en
la programación ...........................67
Presupuesto ..................................67
Relación de movimientos e
importes por cuenta.....................67
Descripción del movimiento.........68
Formulario para elaborar el
presupuesto .................................68
Flujo de efectivo............................68
Formulario para presentar el
flujo de efectivo............................69
CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN ..............
ESTRATÉGICO...............................................69
Diagrama de proceso del plan ............69
Descripción del proceso ...............71
CÓMO SE PRESENTA EL PLAN ...................
ESTRATÉGICO...............................................73
Carátula ........................................74
Índice ............................................74
Introducción y propósito ...............74
Resumen ejecutivo .......................74
RESUMEN.......................................................77
AUTOEVALUACIÓN ........................................77
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......78
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................80
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XIII
Capítulo 3
PLAN DE MERCADOTECNIA .............. 81
Contenido .............................................82
Listado de competencias.....................82
Esquema temático...............................82
QUÉ ES EL PLAN DE MERCADOTECNIA .....83
Introducción............................................83
Dónde se ubica el plan de
mercadotecnia ....................................84
Definición del plan de
mercadotecnia ....................................87
Plan de mercadotecnia.................87
Características de un plan de
mercadotecnia ....................................88
Simple
Realista..........................................89
Medible..........................................89
Referido a un periodo
determinado.................................89
Congruente con los objetivos, misión y visión de la organización....89
Completo .......................................89
Específico ......................................90
Producto ........................................90
Plaza o Mercado............................90
Precio.............................................91
Promoción .....................................91
PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE ....................
MERCADOTECNIA ........................................92
FACTORES Y ELEMENTOS DEL PLAN
DE MERCADOTECNIA ..................................92
Ámbito interno......................................94
Capacidad en producción.............94
Tipo de producción........................94
Forma de producir.........................94
Nivel de producción ......................94
Lugar para producir.......................94
Capacidad productiva ...................94
Innovación tecnológica .................94
Los productos y sus características
El ciclo de vida del producto........95
Lanzamiento..................................96
Crecimiento ...................................96
Madurez.........................................96
Decadencia ...................................96
La matriz de portafolio de
productos .....................................96
Elementos conceptuales del
portafolio de productos ...............96
Medio ambiente físico para..........
la prestación del servicio.............97
Decisiones sobre el mercado.......98
Capacidad para fijar el precio ......99
Capacidad en promoción .............100
Capacidad en comercialización....101
Las estrategias relativas a la
pregunta ¿a quién vender? .........102
Las estrategias relativas a ¿cómo
vender?.........................................102
Representaciones comerciales ....103
Venta o compra de licencias
comerciales..................................103
Firma de acuerdos con los
competidores: precios, márgenes
o reparto del mercado .................103
Capacidad de gestión ...................104
La formulación de planes y
programas de trabajo ..................105
Capacidad financiera....................106
El presupuesto ..............................107
Ámbito externo.....................................107
El mercado ....................................109
Posición ante la competencia ......110
Algunas preguntas que le apoyarán
con respecto al mercado.............113
ANÁLISIS INTEGRADORES ..........................114
Análisis FODA .......................................114
Matriz de análisis..........................114
Análisis de competitividad...................115
CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE
MERCADOTECNIA ........................................117
Diagrama del proceso para realizar
el plan..................................................117
Descripción del proceso ......................118
Paso 1. Definición de objetivos y
metas comerciales.......................118
Paso 2. Definición de estrategias
generales del área comercial ......118
Paso 3. Identificación, selección y
descripción de mercado o mercados
meta .............................................118
Paso 4.Definición de estrategias y
Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA
XIV| CONTENIDO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega
tácticas de la mezcla de
mercadotecnia .............................118
Paso 5. Definición de las tareas
requeridas ....................................119
Paso 6. Programación calendarización
de las tareas requeridas..............120
Paso 7. Formulación del presupuesto
y flujo de fondos...........................120
Paso 8. Asignación de
responsabilidades........................120
Paso 9. Adición de anexos............120
Paso 10. Puesta en operación
del plan.........................................121
Paso 11. Revisión y evaluación del
desempeño del plan ....................121
Paso 12. En caso de ser requerido
se reestructura el plan.................121
CÓMO PRESENTAR EL PLAN DE
MERCADOTECNIA ........................................121
Capitulado ............................................121
Carátula .........................................122
Índice .............................................123
Introducción ..................................123
Resumen ejecutivo .......................123
Objetivos para una empresa .....124
Objetivos para una institución
educativa...................................124
Objetivos estructurales
cuantitativos.............................. 124
Objetivos para un partido
político........................................125
Satisfacción de las necesidades y
deseos de los consumidores....126
Mejoramiento de la imagen ......127
Superar a la competencia .........127
Aumento del volumen de
ventas........................................128
Crecimiento territorial o sectorial
de las ventas.............................128
Incremento en la participación de
Mercado ....................................129
Incremento de utilidades...........129
Análisis de la situación actual ......129
Estrategias.....................................130
Presupuesto ..................................131
Flujo de fondos..............................131
Anexos ...........................................132
RESUMEN.......................................................132
AUTOEVALUACIÓN ........................................133
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......134
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................136
Capítulo 4
PLAN DE OPERACIONES - ÁREA DE
PRODUCCIÓN .................................... 137
Contenido.............................................137
Listado de competencias ....................138
Esquema temático...............................138
QUÉ SON LAS OPERACIONES Y QUÉ ES LA
PRODUCCIÓN ...............................................139
Introducción .........................................139
INTERRELACIÓN ENTRE LOS DIVERSOS
PLANES EN LA EMPRESA...........................140
Eficiencia versus eficacia ....................142
Elementos de la producción................143
TIPOS DE EMPRESAS EN RELACIÓN CON EL
PLAN DE OPERACIONES: PRODUCCIÓN
O SERVICIOS.................................................144
Empresas que producen primordialmente bienes (plan de producción) ....145
Empresas que producen primordialmente bienes (plan de producción) ....145
1. Localización de la planta productiva147
2. Especificación de los procesos para
la producción (operación)...................147
3. Capacidad de producción................147
4. Diseño de productos ......................147
5. Administración y promoción de la
calidad y calidad total.........................147
6. Diseño de la estructura organizacio-
nal del área de producción.................147
7. Administración de los recursos humanos
(fuerza de trabajo) del área de producción
u operaciones .....................................147
8. Diseño y administración del
abastecimiento ...................................147
9. Administración de inventarios.........148
10. Programación y control del trabajo
en esta área ........................................149
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XV
11. Mantenimiento de instalaciones y
equipo para la producción..................149
FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL
PROCESO DE PRODUCCIÓN.......................148
Capital circulante .................................148
Capital fijo ............................................148
Capital humano....................................149
Factores creativos de la producción ...149
Factores intrínsecos de la producción 149
Factores administrativos de la
producción...........................................149
DEFINICIÓN DEL PLAN DE OPERACIÓN DE
PRODUCCIÓN................................................149
NIVELES DE LOS PLANES DE PRODUCCIÓN.156
Plan estratégico de producción...........156
Plan táctico de producción ..................157
Plan operativo de producción..............157
1. Plan de ventas ..........................158
2. Empresa ....................................158
3. Planta(s); una o varias por
empresa........................................158
4. Secciones (centros de trabajo
y/o talleres extremos)..................159
5. Procesos de producción ...........159
6. Materias primas........................159
7. Materiales misceláneos............159
8. Energéticos ...............................159
9. Recursos humanos...................159
10. Maquinaria..............................159
11. Herramienta y demás equipo.160
12. Tiempos estándar de
producción en cada proceso .......160
13. Costos .....................................160
14. Rutas.......................................160
15. Estructura ...............................160
16. Inventarios ..............................161
17. Ubicaciones ............................161
18. Órdenes de producción o
Fabricación...................................161
19 Lotes ........................................161
PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE
PRODUCCIÓN................................................161
Descripción, utilidad y aplicación del
plan de producción .............................161
PROCESO PARA DESARROLLAR EL
PLAN DE PRODUCCIÓN...............................163
Diagrama del proceso para desarrollar
el plan de producción .........................163
Descripción del proceso ......................164
1. Analizar y describir las carencias
y restricciones de producción......164
2. Establecimiento de los objetivos
de producción ..............................165
3. Formulación de proyectos
específicos ..................................166
4. Formulación de estrategias de
Producción ...................................166
5. Especificación de parámetros
de control .....................................167
6. Formulación de programa de tra-
bajo para cada proyecto y general
del plan..........................................168
7. Formulación del presupuesto y
flujo de fondos .............................168
ESTRUCTURA DEL PLAN DE PRODUCCIÓN169
Diagrama de la estructura del
documento ..........................................169
Descripción de cada capítulo del plan 170
1. Carátula.....................................170
2. Índice.........................................170
3. Objetivos ...................................170
4. Resumen ejecutivo...................170
5. Análisis de la capacidad
productiva actual .........................170
6. Análisis comparativo ................170
7. Especificación de planes y
Proyectos......................................171
8. Plan de trabajo..........................171
9. Presupuesto y flujo
de efectivos..................................171
10. Anexos.....................................171
FORMULARIO PARA DESARROLLAR EL PLAN
DE PRODUCCIÓN .........................................172
RESUMEN.......................................................173
AUTOEVALUACIÓN ........................................174
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......175
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................176
Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA
XVI| CONTENIDO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega
Capítulo 5
EL PLAN DE PERSONAL..................... 179
Contenido .............................................179
Listado de competencias.....................180
Esquema temático...............................180
EL PLAN DE PERSONAL...............................181
Introducción .........................................181
La empresa y los recursos con los
que cuenta ..........................................181
¿Qué desean los trabajadores? ..........182
¿Qué desea la empresa con respecto
a los trabajadores? .............................183
¿Qué desea la sociedad en general?..184
Percepción de la esencia del ser
humano ...............................................184
CICLO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA
EMPRESA .....................................................186
ALGUNAS TÉCNICAS USADAS EN LA
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS ......................................................187
Clasificación de las técnicas de acuerdo
con el objeto de aplicación.................188
Técnicas relativas a la organización ...190
Análisis y descripción de puestos.190
Análisis, diseño y valuación de
puestos.........................................190
Formato para descripción de
puestos.........................................193
Especificación de los puestos ......194
Perfil del puesto ............................194
Organigramas................................195
Manual de organización ...............195
Técnicas relativas al pago ...................195
Valuación de puestos....................195
Factor.............................................197
Estructura de salarios...................197
Encuestas de salarios...................198
Técnicas relativas al desempeño del
trabajo: calidad y cantidad .................199
Calificación de méritos o evaluación
del desempeño.............................199
Sistema de incentivos y de salarios
incentivos .....................................200
Técnicas relativas al desarrollo del
personal...............................................201
Rutas de ascenso .........................201
Parrillas de reemplazo..................201
Formato para parrilla de
reemplazo.....................................201
Planes y programas de inducción 203
Planes y programas de entrenamiento y adiestramiento...............203
Plan carrera o programa individual de
capacitación y desarrollo.............203
Plan y programa general de capacita-
ción y desarrollo de personal ......203
Técnicas relativas a la motivación
hacia el trabajador..............................203
Entrevistas de seguimiento, ajuste y
salida...................................................204
Encuestas motivacionales y de clima
organizacional.....................................204
Empoderamiento o empowerment .....204
Enriquecimiento del trabajo ................205
QUÉ ES EL PLAN DE PERSONAL.................205
Definición del plan de personal...........205
Proyectos por área que comprende
el plan de personal .............................206
Área de relaciones laborales........207
Área de recursos humanos...........208
Área de registros y control de
personal........................................208
Área de servicios y prestaciones
al personal....................................208
Área de higiene y seguridad
industrial ......................................208
Plan de relaciones laborales ........209
Las relaciones laborales se clasifican
en: Individuales y Colectivas ........210
Condiciones físicas del lugar de
trabajo ..........................................211
Jornada y horario ..........................211
Plan de servicios y prestaciones al
personal........................................211
Retiro.............................................212
Salud .............................................213
Desempleo ....................................213
Recreación ....................................213
Plan de registros y controles de
personal........................................213
Asistencia, puntualidad ................213
Evaluación.....................................215
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XVII
Plan de recursos humanos...........215
Estructura organizacional .............216
Integración de personal................217
Descripción de los elementos del
diagrama de planeación de recursos
humanos.......................................217
Integración de los recursos
humanos.......................................217
Investigación y análisis de la oferta
de trabajo ......................................217
Reclutamiento y selección............218
Número de trabajadores...............220
Administración de sueldos y
salarios .........................................221
Capacitación y desarrollo de
personal........................................222
Desarrollo de recursos humanos .222
Motivación al personal..................223
Servicios y prestaciones al
personal........................................224
Clima organizacional.....................224
Cultura organizacional ..................225
Comunicación................................226
Liderazgo .......................................226
Interrelaciones personales ...........227
Manejo de conflictos.....................227
Plan de higiene y seguridad
industrial.......................................227
PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE PERSONAL229
El plan de personal sirve para:.....229
Descripción de la utilidad y aplicación
del plan................................................230
Los dos requisitos que todo plan
de personal debe incluir y
desarrollar ....................................230
CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE
PERSONAL ....................................................231
Descripción de cada paso del proceso233
ESTRUCTURA DEL PLAN DE PERSONAL ...235
Diagrama de estructura del
documento ..........................................235
Descripción de cada capítulo del plan 236
1. Carátula ....................................236
2. Índice.........................................236
3. Resumen ejecutivo ...................236
4. Esquema de la estructura de la
empresa o institución ..................236
5. Subplan de administración de
recursos humanos .......................236
6. Subplan de relaciones
laborales.......................................237
7. Subplan de servicios y
prestaciones al personal .............237
8. Subplan correspondiente
a higiene y seguridad industrial ..237
9. Subplan para el mejoramiento
del clima organizacional ..............238
10. Planes de retiro ......................238
11. Cronograma general de
actividades ...................................238
12. Presupuesto y flujo de
efectivo.........................................238
13. Esquema de normatividad
interna y externa ..........................238
RESUMEN.......................................................240
AUTOEVALUACIÓN ........................................241
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......242
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................245
Capítulo 6
PLAN DE FINANZAS ........................... 247
Contenido.............................................247
Listado de competencias ....................248
Esquema temático...............................248
EL PLAN DE FINANZAS ................................249
Introducción .........................................249
1. Planeación financiera...............250
2. Obtención de fondos ................250
3. Gestión y aplicación de recursos
económicos..................................250
Definición del plan de finanzas...........251
ELEMENTOS QUE DEBE CONSIDERAR UN PLAN
FINANCIERO..................................................252
Cuentas del estado de resultados ......253
Descripción de cada elemento del estado
de resultados ......................................254
Activos ...........................................254
Activos circulantes ........................254
Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA
XVIII| CONTENIDO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega
Activos fijos....................................254
Activos diferidos............................254
Pasivos ..........................................255
Pasivos de corto plazo,
circulantes o flotantes .................256
Pasivos fijos o de largo plazo........256
Pasivos diferidos ...........................256
Capital............................................ 256
Capital fijo......................................257
Capital financiero ..........................257
Capital social.................................257
Capital suscrito.............................. 257
Capital humano............................. 257
Flujo de efectivo...................................258
Inversiones...........................................258
Inversiones directas......................259
Inversiones indirectas...................259
Inversiones fijas ............................259
Inversiones netas..........................259
Inversiones a corto, mediano y largo
plazos ...........................................259
Inversiones de reemplazo.............260
Inversiones de expansión .............260
Inversiones en producto ............... 260
Inversiones estratégicas............... 260
Elementos del medio ambiente...........261
Elementos económicos ................261
Elementos políticos ......................261
Elementos sociales ......................261
Elementos tecnológicos ...............261
Estado de resultados...........................262
Ventas............................................ 262
Ventas telefónicas.........................263
Ventas en máquinas
automáticas..................................263
Ventas personales ........................263
Ventas por correo..........................263
Ventas por Internet o ciberventas 263
Costos............................................ 264
Costos fijos....................................264
Costos variables............................264
Costos estándar ............................265
Costos directos.............................. 265
Costos indirectos...........................265
Costos unitarios ............................265
Costos de escasez ........................265
Costos monetarios........................265
Costo humano...............................265
Costos primarios o primos............266
Costos de fabricación,
transformación o conversión.......266
Costos financieros ........................266
Costos administrativos .................266
Costos de comercialización..........266
Gastos ........................................... 266
Utilidades ......................................267
Utilidades brutas...........................267
Utilidades netas ............................267
Productividad financiera............... 267
Rentabilidad..................................268
Valor de la empresa......................268
PARA QUÉ SIRVE EL PLAN DE FINANZAS.269
Descripción de la utilizad del plan ......269
Beneficios del plan de finanzas ..........269
Disminución de riesgos ................269
Direccionalidad ............................. 270
Coordinación .................................270
Objetividad ....................................270
Reducción de tiempo....................271
Mejores decisiones financieras....271
CÓMO SE DESARROLLA EL PLAN DE
FINANZAS......................................................271
Descripción de cada elemento del
proceso................................................273
Establecimiento de objetivos
financieros....................................273
Identificación, recopilación y registro
de la información .........................273
Información del entorno ............... 275
Análisis y evaluación de la
información ..................................275
Redacción del plan de finanzas ..276
Implementación del plan..............278
Monitoreo o seguimiento del plan en
operación .....................................278
ESTRUCTURA DEL PLAN DE FINANZAS.....279
Diagrama de estructura del
documento ..........................................279
Descripción de cada capítulo del
plan......................................................279
1. Carátula ....................................279
2. Índice.........................................280
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES: GUÍA PRÁCTICA |XIX
3. Resumen ejecutivo ...................280
4. Objetivos ...................................280
5. Estrategias ................................280
6. Estados financieros ..................280
7. Proyectos...................................281
8. Programa de actividades..........281
9. Fuentes de financiamiento.......281
10. Presupuestos..........................281
11. Flujo de efectivo .....................281
12. Apéndices y anexos................282
RESUMEN.......................................................282
AUTOEVALUACIÓN ........................................283
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......283
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................284
Capítulo 7
PLAN DE INFORMÁTICA .................... 287
Contenido .............................................287
Listado de competencias.....................288
Esquema temático...............................288
INTRODUCCIÓN .............................................289
Interacción de la organización con el
capital tecnológico de la informática ..290
Fase de evaluación .......................290
Fase de adquisición ......................290
Fase de utilización ........................291
Fase de mantenimiento................ 291
Fase de valoración.......................291
DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS......292
Informática o sistemas de
información ..................................292
Computación .................................292
Informática ....................................292
Cibernética ....................................294
Elementos de una aplicación
informática ..........................................295
Personas........................................295
Equipo o hardware........................296
Datos .............................................296
Procesos y programas...................297
Programa computacional .............297
Capacidad y disponibilidad
de acceso a la red mundial
o Internet......................................299
Definición del plan de informática ......301
Un buen plan de informática debe
responder en forma clara y coherente
a las siguientes preguntas: ..........301
Para qué sirve el plan de informática .302
Descripción de la utilidad y aplicación
del plan.........................................302
Preguntas que debe responder un plan
de informática..............................303
Factor de incremento....................304
Factor de reducción......................305
Factor facilitador...........................305
Elementos del proceso de desarrollo
del plan de informática......................306
Inventario de necesidades de
información ..................................306
Tecnología disponible para
satisfacer las necesidades
de información..............................306
Recursos económicos...................306
Personas .......................................307
PROCESO PARA DESARROLLAR EL PLAN DE
INFORMÁTICA................................................308
Descripción de cada paso del
proceso................................................309
Primer paso ..................................309
La consideración de este nivel
contesta a las interrogantes:.......309
Este análisis provee respuesta
a las preguntas: .......................... 309
Segundo paso ..............................309
Se obtiene la siguiente
información: ................................310
El producto de este paso lo constituyen
dos resultados: .............................310
Tercer paso ...................................310
Cuarto paso...................................311
Quinto paso ..................................312
Diseño del sistema ..............................312
CÓMO SE PRESENTA EL PLAN DE
INFORMÁTICA................................................313
Diagrama de estructura del
documento ..........................................313
Descripción de cada capítulo del
plan......................................................314
Alfaomega PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES –ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA
XX| CONTENIDO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA POR ÁREAS FUNCIONALES – ALEJANDRO LERMA / SERGIO BÁRCENA Alfaomega
1. Carátula ....................................314
2. Índice.........................................314
3. Resumen ejecutivo ...................314
4. Objetivos....................................314
5. Estrategias ................................314
6. Descripción de la situación actual
en sistemas de información ........315
7. Relación de requerimientos
informáticos ................................. 315
8. Especificación de proyectos
informáticos .................................315
9. Programa de actividades..........316
10. Presupuesto............................318
11. Anexos y apéndices................ 318
RESUMEN.......................................................319
AUTOEVALUACIÓN ........................................320
EVIDENCIA: EJERCICIOS Y PRÁCTICAS......321
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE
AUTOEVALUACIÓN .......................................322
BIBLIOGRAFÍA ...............................................325

Planeación Estratégica por Áreas Funcionales es una guía amigable que conduce al lector, paso a paso, en la tarea relativa al desarrollo de planes estratégicos, tanto a nivel corporativo o general, como para las diversas áreas funcionales de diversos tipos de organizaciones.

Como libro de texto comprende el temario vigente en la mayoría de las instituciones de educación superior, su estructura y facilidades educativas lo hacen accesible a profesores y estudiantes del conocimiento y aplicación práctica de la planeación estratégica. Describe detalladamente el contenido, proceso para desarrollo y presentación temática de los planes de Mercadotecnia, Operaciones, Finanzas, Personal e Informática, en forma integral, lo que constituye una ventaja relevante.

Es útil para las empresas como guía práctica para el desarrollo de los planes empresariales que comprende. Presenta un cuerpo estructurado de la planeación estratégica, que va desde los conceptos generales de planeación, hasta recomendaciones puntuales con respecto a cada uno de los planes correspondientes a las diversas áreas funcionales. En esta obra el lector recibirá orientaciones que le facilitan el desarrollo del plan correspondiente a su área funcional, con un instrumento teórico-práctico que enraizado en su función y responsabilidad, le ayude a formular planes detallados, concretos y eficaces.

Ingenieria en Gestion Empresarial

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