Normal view MARC view ISBD view

PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES DAVID A. KOLB

By:

DAVID A. KOLB

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Español Original language: Español Publication details: México PRENTICE-HALL 1994Edition: 1a EdiciónDescription: 268P : Tablas de información, Graficas, Imagen y manual 22.5 x 16 cmISBN:

968-880-014-7

Subject(s):

Psicología -- Obra de consulta -- Enseñanza -- México

LOC classification:

HF5548.8 K642

Contents:

Tabla de materias Prólogo ..................................................... vi Preámbulo .................................................. vii Prefacio ...................................................... ix Prólogo de la traductora ............................ xi Introducción ............................................... xiii Instrucciones para el uso de un cuaderno complementario Capítulo 1. Socialización de las organizaciones .................... pág. 1 Capítulo 2. Aprendizaje y solución de problemas ................ pág. 7 Capítulo 3. Toma de decisiones en las organizaciones ....... pág. 15 Capítulo 4. Motivación y clima de las organizaciones ......... pág. 27 Capítulo 5. La dinámica de motivación de logro ................ pág. 36 Capítulo 6. La dinámica de la motivación de poder y de afiliación .......... pág. 65 Capítulo 7. Toma de decisiones en grupos ......................... pág. 92 Capítulo 8. Percepción interpersonal ................................. pág. 104 Capítulo 9. Comunicación interpersonal .......................... pág. 117 Capítulo 10. Liderazgo .................................................. pág. 129 Capítulo 11. Relaciones entre grupos .............................. pág. 138 Capítulo 12. Estructura y comunicación en la organización .... pág. 153 Capítulo 13. Desarrollo de la persona y de la carrera ........ pág. 167 Capítulo 14. Ayuda y consulta ......................................... pág. 180 Capítulo 15. Cambio planificado y desarrollo de la organización ..... pág. 201 Guía de experiencias para el aprendizaje ................. pág. 238

Summary: Este libro o mejor dicho, el conjunto de ensayos que propone-trata de comunicar ciertos principios generales de psicologia y pericia de posible aplicación en sociedades y empresas. La ciencia intenta aclarar una realidad concreta descubriendo las leyes y los principios generales que determinan esa realidad. La generalización da sentido al caso y sitúa la generalización en el mundo real: la hace aplicable. El experimentar situaciones sociales para después analizar tal experiencia produce el enlace eficaz de generalización y realidad concreta

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libro	CI Tlalpan	Colección Reserva	HF5548.8 K642 1994	Eje. 1	No para préstamo externo		1154

Tabla de materias
Prólogo ..................................................... vi
Preámbulo .................................................. vii
Prefacio ...................................................... ix
Prólogo de la traductora ............................ xi
Introducción ............................................... xiii
Instrucciones para el uso de un cuaderno complementario

Capítulo 1. Socialización de las organizaciones .................... pág. 1
Capítulo 2. Aprendizaje y solución de problemas ................ pág. 7
Capítulo 3. Toma de decisiones en las organizaciones ....... pág. 15
Capítulo 4. Motivación y clima de las organizaciones ......... pág. 27
Capítulo 5. La dinámica de motivación de logro ................ pág. 36
Capítulo 6. La dinámica de la motivación de poder y de afiliación .......... pág. 65
Capítulo 7. Toma de decisiones en grupos ......................... pág. 92
Capítulo 8. Percepción interpersonal ................................. pág. 104
Capítulo 9. Comunicación interpersonal .......................... pág. 117
Capítulo 10. Liderazgo .................................................. pág. 129
Capítulo 11. Relaciones entre grupos .............................. pág. 138
Capítulo 12. Estructura y comunicación en la organización .... pág. 153
Capítulo 13. Desarrollo de la persona y de la carrera ........ pág. 167
Capítulo 14. Ayuda y consulta ......................................... pág. 180
Capítulo 15. Cambio planificado y desarrollo de la organización ..... pág. 201

Guía de experiencias para el aprendizaje ................. pág. 238

Este libro o mejor dicho, el conjunto de ensayos que propone-trata de comunicar ciertos principios generales de psicologia y pericia de posible aplicación en sociedades y empresas. La ciencia intenta aclarar una realidad concreta descubriendo las leyes y los principios generales que determinan esa realidad. La generalización da sentido al caso y sitúa la generalización en el mundo real: la hace aplicable. El experimentar situaciones sociales para después analizar tal experiencia produce el enlace eficaz de generalización y realidad concreta

Licenciatura en Administración

There are no comments on this title.

to post a comment.