Ley federal del trabajo/
PAC.
- Mexico: PAC, 2012.
- 532 paginas: contiene solo texto; 15.5 cm.
Conforme a la estructura legislativa del ordenamiento:
Título Primero: Principios Generales
Título Segundo: Relaciones Individuales de Trabajo
Título Tercero: Condiciones de Trabajo
Título Cuarto: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
Título Quinto: Trabajo de las Mujeres (y menores)
Título Sexto: Trabajos Especiales
Título Séptimo: Relaciones Colectivas de Trabajo
Título Octavo: Huelgas
Título Noveno: Riesgos de Trabajo
Título Décimo: Prescripción
Título Undécimo: Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
Título Duodécimo: Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje (o Tribunales Laborales según reforma)
Título Treceavo: Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
Título Catorceavo: Derecho Procesal del Trabajo
Título Quinceavo: Procedimientos de Ejecución
Título Decimosexto: Responsabilidades y Sanciones
Esta publicación compila el texto íntegro de la Ley Federal del Trabajo, el cual es el marco jurídico máximo que regula las relaciones laborales en México (entre patrones y trabajadores).
Su objetivo es equilibrar los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. El texto establece los derechos y obligaciones de ambas partes, regula los contratos individuales y colectivos, determina las condiciones mínimas de trabajo (salarios, jornadas, aguinaldos, vacaciones), establece los lineamientos para la seguridad social, el reparto de utilidades (PTU), la sindicación y el derecho a huelga. Las ediciones de editorial PAC suelen incluir correlaciones y una guía práctica para consulta rápida.