Comportamiento organizacional :
Fred Luthans.
- 1a. Edición.
- México. McGraw-Hill 2008.
- 591p : Esquemas, Grafica. 27 x 21cm.
Sumario. --- PRIMERA PARTE. Contexto ambiental y organizacional. ................1. --- 1. Introducción al comportamiento organizacional. .........................5 --- 2. Contexto ambiental: tecnología de la información, globalización. diversidad y ética. .................31. --- 3. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. ...............60 --- 4. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. .........................91. --- SEGUNDA PARTE. Proceso cognitivo del comportamiento organizacional. ...........123. --- 5. Personalidad y actitudes. ................125. --- 6. Necesidades y procesos motivacionales. ..........157. --- 7. Comportamiento organizacional positiva. ............199. --- TERCERA PARTE. Dinámica del comportamiento organizacional. ...............243. --- 8. Tensión y conflictos. .............245. --- 9. Poder y política. .............280. --- 10. Grupos y equipos. ...........336. --- CUARTA PARTE. Administración y liderazgo del alto desempeño. ...................339. --- 11. Administración del desempeño a través del diseño de puesto de trabajo y del establecimiento de metas. .................344. --- 12. Administración del desempeño del comportamiento. ......................374. --- 13. Proceso de liderazgo eficaz. .................408. --- 14. Grandes líderes: estilos, actividades y destreza. ...................441.
Comportamiento organizacional, undécima edición, presenta un enfoque conceptual basado en la investigación sobre el comportamiento organizacional. El marco teórico de la obra es la teoría social cognitiva, además, incluye secciones tituladas "Principios de comportamiento organizacional" al final de cada capítulo, que exponen las conclusiones de algunas investigaciones basada en el metaanálisis. Otra característica relevante de la obra es que analiza las mejores prácticas de la empresa consultora Gallup Organization.
Su autor, Fred Luthans, es el quinto editor más importante de la prestigiada Academy of Management Journal, además es científico investigador senior en la Gallup Organization e investigador reconocido en el área del comportamiento organizacional