Luis Ferrer Pérez <br/><br/>
Desarrollo organizacional  

 - 3° Edición. 
 - México:  Trillas,  1995: 
 - 213 páginas.  Gráficos, diagramas y cuadros.  24 cm 
<br/><br/>Es un autor y consultor mexicano reconocido en el ámbito de la administración y el desarrollo organizacional. A lo largo de su carrera, ha impartido conferencias y talleres sobre temas relacionados con la gestión empresarial y el cambio organizacional. Su obra más destacada, Desarrollo Organizacional, ha sido una referencia clave en el ámbito de la administración y el cambio organizacional en América Latina. 
<br/><br/>Nociones generales<br/>Investigación y diagnóstico<br/>Planeación<br/>Ejecución<br/>Un modelo del Desarrollo Organizacional (DO) 
<br/><br/> Desarrollo Organizacional presenta un enfoque multidisciplinario que integra aspectos estructurales, administrativos, técnicos y psicosociales para optimizar el funcionamiento de organizaciones públicas y privadas. Mediante una metodología cualitativa, busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización. El libro es una guía práctica para gerentes y directivos interesados en transformar las estructuras tradicionales de sus empresas. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9789682452338 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Ingeniería en tecnologias de la información y comunicaciones<br/>Ingeniería en gestión empresarial<br/>Ingeniería logística<br/>Ingeniería mecánica
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>LCC 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.40