TY  - BOOK
AU  - Gareth R. Jones
TI  - Teoría organizacional / : Diseño y Cambio de las Organizaciones
SN  -  978‑6073221177
AV  - HD31 .J66 J66
PY  - 2013///
CY  - México
PB  - Pearson
KW  - Ingeniería en gestión empresarial
KW  - Ingeniería logística
N1  - Parte I: La organización y su entorno
Organizaciones y efectividad organizacional

Partes interesadas, gerentes y ética

Administración en un ambiente global cambiante

Parte II: Diseño organizacional
Retos básicos del diseño organizacional

Diseño de la estructura: autoridad y control

Diseño de la estructura: especialización y coordinación

Cultura organizacional

Estrategia y estructura en entornos globales

Diseño organizacional, competencias y tecnología

Parte III: Cambio organizacional
Tipos y formas de cambio

Transformaciones: nacimiento, crecimiento, declive

Toma de decisiones, aprendizaje, gestión del conocimiento y TI

Innovación, emprendimiento interno y creatividad

Conflicto, poder y política en las organizaciones; Ingenieria en Gestion Empresarial; Ingeniería en Logística
N2  - La 7ª edición de Teoría organizacional: Diseño y cambio en las organizaciones ofrece una mirada actualizada y aplicada sobre cómo estructurar y transformar efectivamente las organizaciones en entornos complejos. Dividido en secciones que tratan la efectividad, el diseño y el cambio organizacional, el libro integra teoría, casos recientes, herramientas de análisis y ejercicios prácticos centrados en gerentes. Destacan nuevos contenidos sobre cultura, ética, tecnología, innovación, conflictos y liderazgo, lo que lo convierte en una obra esencial para profesionales y estudiantes de administración y consultoría organizacional
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