Othón Juárez Hernández <br/><br/>
Administración de la compensación, sueldos, salarios, incentivos y prestaciones / 

 - PRIMERA 
 - MEXICO  PATRIA 
 - 392  ILUSTRACIONES  19 x 25 
<br/><br/>Por: Juárez Hernández, Othón<br/>Colaborador(es): Carrillo Castro, Ericka [coaut.]<br/>Detalles de publicación: México : Grupo Editorial Patria, 2010<br/>Descripción: v, 392 p<br/>ISBN: 978-607-438-127-6<br/>Tema(s): SALARIOS -- ADMINISTRACIÓN COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES ADMINISTRACIÓN DE INCENTIVOS<br/>Clasificación CDD: 658.32 J913a-p 
<br/><br/>Introducción a la administración de compensaciones<br/><br/>Definición y objetivos<br/><br/>Importancia en la gestión de recursos humanos<br/><br/>Marco legal de las compensaciones<br/><br/>Leyes laborales y regulaciones<br/><br/>Derechos y obligaciones del empleador y empleado<br/><br/>Diseño de estructuras salariales<br/><br/>Análisis y evaluación de puestos<br/><br/>Determinación de rangos salariales<br/><br/>Incentivos y bonificaciones<br/><br/>Tipos de incentivos (económicos y no económicos)<br/><br/>Programas de reconocimiento y recompensas<br/><br/>Prestaciones y beneficios<br/><br/>Prestaciones legales y superiores a la ley<br/><br/>Beneficios flexibles y su administración<br/><br/>Evaluación y control de las compensaciones<br/><br/>Indicadores de eficacia<br/><br/>Auditorías y ajustes en los sistemas de compensación<br/><br/>Tendencias actuales en compensaciones<br/><br/>Compensación total y estrategias modernas<br/><br/>Impacto de la tecnología en la administración de sueldos 
<br/><br/> En esta edición se amplió el contenido del libro para convertirlo en texto para los cursos de administración de la compensación, incluyendo sueldos y salarios, incentivos, prestaciones y complementándolo con algunas actividades que puedan utilizarse para que el alumno investigue, desarrolle sus habilidades prácticas y valide o descubra nuevos conocimientos. Se ha actualizado el contenido de la primera edición, aumentando tres nuevos capítulos sobre los temas de análisis, descripción y valuación de puestos y evaluación del desempeño. Creemos que con estos capítulos el libro cubre ampliamente las necesidades de los cursos de administración de la compensación: sueldos y salarios e incentivos y prestaciones mismos que forman parte de los programas vigentes en las carreras que estudian el tema. Por otra parte, se ha adecuado la estructura de los capítulos, introduciendo una sección de "objetivos del capítulo" al inicio, y "términos clave", "temas de investigación, reflexión y ejercicios", al final. Todos los temas de investigación, reflexión y ejercicios implican que los alumnos hagan alguna investigación o solución de un caso, reflexionen, compartan sus resultados y descubrimientos con un grupo de compañeros y, en conjunto, elaboren algunas conclusiones relacionadas con su proceso de aprendizaje. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>9786074381276 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Clínica jurídica
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>hf5549.C67J852010