Ley federal del trabajo/ PAC.

Conforme a la estructura legislativa del ordenamiento:

Título Primero: Principios Generales

Título Segundo: Relaciones Individuales de Trabajo

Título Tercero: Condiciones de Trabajo

Título Cuarto: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones

Título Quinto: Trabajo de las Mujeres (y menores)

Título Sexto: Trabajos Especiales

Título Séptimo: Relaciones Colectivas de Trabajo

Título Octavo: Huelgas

Título Noveno: Riesgos de Trabajo

Título Décimo: Prescripción

Título Undécimo: Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales

Título Duodécimo: Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje (o Tribunales Laborales según reforma)

Título Treceavo: Representantes de los Trabajadores y de los Patrones

Título Catorceavo: Derecho Procesal del Trabajo

Título Quinceavo: Procedimientos de Ejecución

Título Decimosexto: Responsabilidades y Sanciones

Esta publicación compila el texto íntegro de la Ley Federal del Trabajo, el cual es el marco jurídico máximo que regula las relaciones laborales en México (entre patrones y trabajadores).

Su objetivo es equilibrar los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. El texto establece los derechos y obligaciones de ambas partes, regula los contratos individuales y colectivos, determina las condiciones mínimas de trabajo (salarios, jornadas, aguinaldos, vacaciones), establece los lineamientos para la seguridad social, el reparto de utilidades (PTU), la sindicación y el derecho a huelga. Las ediciones de editorial PAC suelen incluir correlaciones y una guía práctica para consulta rápida.

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