PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES DAVID A. KOLB
Material type:
TextLanguage: Español Original language: Español Publication details: México PRENTICE-HALL 1994Edition: 1a EdiciónDescription: 268P : Tablas de información, Graficas, Imagen y manual 22.5 x 16 cmISBN: - 968-880-014-7
- HF5548.8 K642
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Libro
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CI Tlalpan | Colección Reserva | HF5548.8 K642 1994 | Eje. 1 | No para préstamo externo | *1154* |
Tabla de materias
Prólogo ..................................................... vi
Preámbulo .................................................. vii
Prefacio ...................................................... ix
Prólogo de la traductora ............................ xi
Introducción ............................................... xiii
Instrucciones para el uso de un cuaderno complementario
Capítulo 1. Socialización de las organizaciones .................... pág. 1
Capítulo 2. Aprendizaje y solución de problemas ................ pág. 7
Capítulo 3. Toma de decisiones en las organizaciones ....... pág. 15
Capítulo 4. Motivación y clima de las organizaciones ......... pág. 27
Capítulo 5. La dinámica de motivación de logro ................ pág. 36
Capítulo 6. La dinámica de la motivación de poder y de afiliación .......... pág. 65
Capítulo 7. Toma de decisiones en grupos ......................... pág. 92
Capítulo 8. Percepción interpersonal ................................. pág. 104
Capítulo 9. Comunicación interpersonal .......................... pág. 117
Capítulo 10. Liderazgo .................................................. pág. 129
Capítulo 11. Relaciones entre grupos .............................. pág. 138
Capítulo 12. Estructura y comunicación en la organización .... pág. 153
Capítulo 13. Desarrollo de la persona y de la carrera ........ pág. 167
Capítulo 14. Ayuda y consulta ......................................... pág. 180
Capítulo 15. Cambio planificado y desarrollo de la organización ..... pág. 201
Guía de experiencias para el aprendizaje ................. pág. 238
Este libro o mejor dicho, el conjunto de ensayos que propone-trata de comunicar ciertos principios generales de psicologia y pericia de posible aplicación en sociedades y empresas. La ciencia intenta aclarar una realidad concreta descubriendo las leyes y los principios generales que determinan esa realidad. La generalización da sentido al caso y sitúa la generalización en el mundo real: la hace aplicable. El experimentar situaciones sociales para después analizar tal experiencia produce el enlace eficaz de generalización y realidad concreta
Licenciatura en Administración
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