Introducción a la teoria General de la Administración /

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En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, el autor analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan de ola escuela listos para ejecutar tareas. Esta edición se revisó, amplió y actualizó completamente, conservando su sentido original de otorgar una base conceptual y teórica, indispensable en la práctica administrativa, a los estudiantes de administración y a todas aquellas personas interesadas en el tema.Parte 1. Introducción a la teoría general de la administración. 1 La administración y sus perspectivas. Parte 2. Los orígenes de la administración. 2. Antecedentes históricos de la administración. Parte 3. Enfoque clásico de la administración. 3. Administración científica. 4. Teoría clásica de la administración. Parte 4. Enfoque humanista de la administración. 5. Teoría de las relaciones humanas. 6. Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas. Parte 5. Enfoque neoclásico de la administración. 7. Teoría neoclásica de la administración. 8. Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización. 9. Implicaciones de la teoría neoclásica: departamentalización. 10. La administración por objetivos (APO). Parte 6. Enfoque estructuralista de la administración. 11. Modelo burocrático de organización. 12. Teoría estructuralista de la administración. Parte 7. Enfoque del comportamiento en la administración. 13. Teoría del comportamiento en la administración. 14. Teoría del desarrollo organizacional (DO). Parte 8. Enfoque sistémico de la administración. 15. Tecnología y administración. 16. Teoría matemática de la administración. 17. Teoría de sistemas. Parte 9. Enfoque situacional de la administración. 18. Teoría situacional. Parte 10. Nuevos enfoques de la administración. 19. ¿Hacia dónde se dirige la tga?

La teoría general de la Administración comenzó con lo que llamaremos “énfasis en las tareas” (actividades ejecutadas por los operarios en una fábrica), con la administración científica de Taylor. Enseguida, la preocupación básica fue “énfasis en la estructura” con la teoría clásica de Taylor y con la teoría de la burocracia de Weber, siguiendo más tarde la teoría estructura lista de la administración. La reacción humanista surgió con el “énfasis en las personas”, a través de la teoría de las relaciones humanas, más tarde desarrollada por la teoría del comportamiento y por la teoría del desarrollo organizacionales.

El “énfasis en el ambiente” surgió con la teoría de sistemas, siendo perfeccionada por la teoría de la contingencia. Esta, posteriormente, desarrollo el “énfasis en la tecnología”. Cada una de esos cincos variables, tareas, estructuradas, personas, ambientes y tecnología provoco en su tiempo una diferente teoría administrativa, marcando un gradual paso en el desarrollo de la TGA.

Cada teoría Administrativa busco enfatizar una de las cinco variables, omitiendo o regalando a un plano secundario todo los demás.

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