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Administración de la Compensación Sueldos, Salarios y Prestaciones / Ricardo A. Varela Juárez.

By: Material type: TextTextLanguage: Español Publication details: México Pearson 2018Edition: 3a. EdiciónDescription: 264 páginas 23 cmISBN:
  • 9786073242332
LOC classification:
  • HF5549.5C67  V36
Contents:
Introducción a la administración de la compensación Marco legal de los sueldos y salarios en México Evaluación de puestos y valuación de cargos Diseño de estructuras salariales Administración de prestaciones Incentivos monetarios y no monetarios Compensaciones ejecutivas y estratégicas Presupuestación y control de la compensación Competitividad y encuestas salariales Tendencias actuales en compensación y beneficios
Summary: Este libro analiza de manera integral los aspectos teóricos, legales y prácticos relacionados con la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Ofrece un enfoque moderno de la compensación estratégica en las organizaciones y proporciona herramientas para el análisis y diseño de esquemas de retribución, siempre en conformidad con la legislación mexicana. Es una referencia clave para futuros profesionales de la gestión del talento humano.
Holdings
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Libro Libro CI Tlahuac Sala General Colección General HF5549.5C67 V36 2018 H519 2018 Ej. 1 No para préstamo externo ITTLAHUAC25071528

Introducción a la administración de la compensación

Marco legal de los sueldos y salarios en México

Evaluación de puestos y valuación de cargos

Diseño de estructuras salariales

Administración de prestaciones

Incentivos monetarios y no monetarios

Compensaciones ejecutivas y estratégicas

Presupuestación y control de la compensación

Competitividad y encuestas salariales

Tendencias actuales en compensación y beneficios

Este libro analiza de manera integral los aspectos teóricos, legales y prácticos relacionados con la administración de sueldos, salarios y prestaciones. Ofrece un enfoque moderno de la compensación estratégica en las organizaciones y proporciona herramientas para el análisis y diseño de esquemas de retribución, siempre en conformidad con la legislación mexicana. Es una referencia clave para futuros profesionales de la gestión del talento humano.

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