Gestión De La Prevención De Riesgos Laborales

Índice
Prólogo — XIII
Presentación — XVII
Agradecimientos — XXI

1. La gestión de la prevención de riesgos laborales

1.1. La necesidad y la obligación de gestionar la prevención de riesgos laborales. Sistemas voluntarios, obligatorios y cuasi-obligatorios, y sistemas híbridos — 1
1.2. Tipos de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales — 4
1.3. Principios de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. La gestión por procesos — 9
1.4. Las variables y actividades del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. El Sistema de Gestión Universal de Seguridad y Salud Laboral de la Universidad de Michigan — 11
1.5. La estructura organizativa y las responsabilidades — 22
1.6. La planificación de las actividades de prevención — 28
1.7. La documentación del sistema y su gestión — 28
1.8. Fases y condicionantes en la implantación de un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales — 34
1.9. Las auditorías del sistema de gestión —

1.9.1. Tipos de auditorías en prevención de riesgos laborales — 39

1.10. La certificación y el registro de los sistemas de gestión — 42
2. Los modelos tradicionales: El Control Total de Pérdidas y el modelo DuPont

2.1. El Control Total de Pérdidas — 45
2.2. El modelo DuPont — 55
3. Normas, guías y modelos antecedentes de la OHSAS 18001 y las Directrices de la OIT

3.1. La guía BS 8800:1996 — 63
3.2. La norma UNE 81900:1996-EX — 67
3.3. Las Directrices de la Unión Europea — 74
3.4. Otros modelos de mejora continua y otras propuestas de gestión de la seguridad y salud —

3.4.1. El modelo VPP de la OSHA norteamericana — 77
3.4.2. El modelo JISHA japonés — 78
3.4.3. Los modelos de Australia y Nueva Zelanda: Draft AS 4801-AS/NZS 4804, Safety Map, SABS, Worksafe Plan, Tri Safe, etc. — 79
3.4.4. El modelo HS(G) 65 británico — 80
3.4.5. La propuesta de las NTP del INSHT — 82
3.4.6. La propuesta GIP de APA — 83
3.4.7. La propuesta de Mutua Universal — 84
3.4.8. El KVP2/Prevención de Riesgos Laborales — 85

3.5. Las normas y códigos de responsabilidad social —

3.5.1. La norma SA 8000:1997 — 88
3.5.2. Exigencias de la norma SA 8000 — 89
3.5.3. La seguridad y salud en el trabajo en la norma SA 8000 — 92

4. La especificación técnica OHSAS 18001 y las Directrices de la OIT

4.1. La proliferación de modelos de gestión ante la falta de una norma ISO 18000 y la disyuntiva OHSAS 18001-Directrices de la OIT — 97
4.2. La especificación técnica OHSAS 18001:1999 —

4.2.1. Exigencias de la especificación OHSAS 18001 — 108

4.3. Las Directrices de la OIT —

4.3.1. Exigencias de las Directrices de la OIT — 124

4.4. Diferencias y similitudes entre los modelos — 130
5. Los sistemas integrados de gestión. Gestión de la calidad total y gestión de la seguridad total

5.1. Introducción a la gestión de la calidad y a la norma ISO 9001:2000 — 147
5.2. Otros estándares de calidad: EN 45000, VDA 6.1, QS-9000, ISO/TS 16949, TL 9000, AS 9000, ISO 17799, EN 13816, HACCP 9000, FS 9000, ICHE, etc. — 153
5.3. Introducción a la gestión medioambiental, la norma ISO 14001:1996 y al Reglamento EMAS II de la UE — 155
5.4. Los sistemas integrados de gestión de la prevención de riesgos laborales, medioambiente y calidad. Conexiones — 162
5.5. Ventajas e inconvenientes de los sistemas integrados — 168
5.6. El proceso de integración — 174
5.7. Normas y modelos para la implantación de sistemas integrados de gestión —

5.7.1. Directrices del E&P Forum — 177
5.7.2. Responsible Care Management System — 178
5.7.3. La norma Noruega sobre sistemas integrados de gestión (Q,H,S&E) — 180

5.8. La Gestión de la Calidad Total y el Modelo EFQM Excelencia — 182
5.9. Otros Modelos de Gestión de la Calidad Total: Deming, Malcolm Baldrige, Príncipe Felipe, Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión, etc. — 191
5.10. Total Health & Safety Management (TH&SM) — 193
Anexo: Diccionario inglés-español de gestión de la prevención de riesgos laborales — 201
Bibliografía — 213

En el pasado las empresas han utilizado modelos de gestión como el Control Total de Perdidas o el modelo DuPont para gestionar la seguridad en el trabajo. Sin embargo a partir del éxito de las normas ISO 9000, las empresas empezaron a demandar modelos de carácter internacional, fácilmente integrables con ésta. Al no desarrollarse una norma ISO 18000, han proliferado normas y modelos para todo el mundo (UNE 81900-EX, Guía BS 8800, AS/NZS 4804, VPP, Directrices de la UE, JISHA, etc.). Para terminar con esta situación se han publicado las Directrices de la OIT para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la especificación técnica OHSAS 18001 con el propósito de facilitar la integración con los sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001) y del medio ambiente (ISO 14001). En este libro se presentan los principales modelos, normas, guías y directrices comentados anteriormente, analizando sus características, ventajas e inconvenientes. Por tanto este documento puede suponer una excelente herramienta de orientación para aquellos profesionales y consultores que se encuentran implicados en el proceso de integración del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales a partir de la certificación de sus sistemas de calidad o el medio ambiente, así como para aquellos estudiantes de Prevención de Riesgos Laborales y de Auditorías de los sistemas de Prevención.

Ingeniería en Logística