MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02541cam a22002294a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
2008 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
GAMADERO |
| Lengua de catalogación |
SPA |
| Centro/agencia transcriptor |
GAMADERO |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HD66 D4418 2012 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
WILLIAM G- DYER W. |
| 9 (RLIN) |
634 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO |
| Resto del título |
estrategias infalibles para perfeccionarlos |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
primera |
| 260 3# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Grupo editorial PATRIA |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo editorial PATRIA |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
246 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Formato<br/>Libro Físico<br/>Editorial<br/>Grupo Editorial Patria<br/>Autor<br/>Dyer William G.<br/>Tema<br/>economia, administracion y gestion empresarial - r<br/>Idioma<br/>Español<br/>N° páginas<br/>246<br/>ISBN<br/>9708172057<br/>ISBN13<br/>9789708172059<br/> |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Formato<br/>Libro Físico<br/>Editorial<br/>Grupo Editorial Patria<br/>Autor<br/>Dyer William G.<br/>Tema<br/>economia, administracion y gestion empresarial - r<br/>Idioma<br/>Español<br/>N° páginas<br/>246<br/>ISBN<br/>9708172057<br/>ISBN13<br/>9789708172059<br/> |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
gran parte de nuestro éxito y satisfacción personal provienen del trabajo en equipo. los equipos que funcionan bien nos dan energía, motivación y una sensación de logro; pero los que tienen un pobre desempeño, nos dejan un sentimiento de frustración y poca disposición a dar nuestro mejor esfuerzo para que el grupo alcance sus objetivos. el trabajo en grupo no ocurre por naturaleza en una sociedad individualista y, con frecuencia, no se respeta aunque se pregone; por eso es necesario dejar bien claro cómo conformar un verdadero equipo de alto desempeño, que no necesariamente es el que trabaja más, ni es más inteligente que otros. la principal diferencia consiste en que puede organizarse para trabajar y dar resultados excepcionales. con más de 100,000 ejemplares vendidos en varios idiomas a lo largo de casi tres decenios, equipos de trabajo de alto desempeño es uno de los libros más leídos en la materia. la clave está en la implantación exitosa del modelo de las cuatro ?c?: contexto, composición, competencias y cambio, al que se agrega una más, el compromiso por parte de cada integrante de tomar la iniciativa y hacer que equipo funcione mejor. equipos de trabajo de alto desempeño ofrece sugerencias prácticas fundamentales para cualquier miembro o creador de un comité, equipo de trabajo (temporal, virtual, multicultural, alianza estratégica), fuerza de tarea u otra actividad que implique la colaboración efectiva entre varias personas.<br/>contenido |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingenieria en Gestion Empresarial |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración |
| 9 (RLIN) |
17 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Suprimir en OPAC |
No |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1270 |
| Nombre del Creador del Registro |
María Elena Olvera Picina |
| Número de último modificador del registro |
1274 |
| Nombre del último modificador del registro |
Gabriel Martínez Valadez |
