MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04986 a2200277 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
2001 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786075387826 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
GAMADERO |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
GAMADERO |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
hd66 p356 2021 |
| Año |
2021 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
LLORENC GUILERA |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
COMPETENCIAS DIRECTIVAS (Claves para la gestion y el liderzgo/ |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
2da. edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
ALFAOMEGA |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
ALFAOMEGA |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
286 |
| Dimensiones |
15x21 cm |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Autores GUILERA AGÜERA, Llorenç 0<br/>Editorial Alfaomega, Marcombo 0<br/>Año de edición 2021 2021<br/>Código de barras 9786075387826 9786075387826<br/>ISBN 978-607-538-782-6 978<br/>ISBN E-Book 9786075387833 9786075387833<br/>Materiales adicionales No 0<br/>Número de la edición 1 1<br/>Número de páginas 286 286<br/>Dimensiones 15x21 cm 15<br/>Peso en gramos<br/>Encuadernación Rústica 0<br/>Idioma Español 0<br/> |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
ÍNDICE<br/>AGRADECIMIENTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17<br/>EL AUTOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19<br/>PRÓLOGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21<br/>PÓRTICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25<br/>CAPÍTULO 1 - LIDERAZGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27<br/>¿Qué signifi ca ser líder?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27<br/>Cuestión de personalidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27<br/>Necesidad de liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28<br/>No es lo mismo liderar que gobernar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29<br/>No es lo mismo ser jefe que ser líder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30<br/>El liderazgo en el reino animal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31<br/>Origen de la autoridad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32<br/>Autoridad por jerarquía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32<br/>Autoridad por propiedad de los recursos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Autoridad coercitiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Autoridad por capacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Autoridad por información privilegiada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Autoridad por capacidad contrastada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Autoridad por carisma personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Los objetivos de un líder empresarial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br/>Factores que inciden en los benefi cios de la empresa . . . . . . . . . . . . . . . 34<br/>Las cualidades del líder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36<br/>Competencias personales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37<br/>Competencias directivas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37<br/>Liderazgos temporales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br/>Triángulo virtuoso del liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br/>Recomendaciones para ser un buen líder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39<br/>CAPÍTULO 2 - ESTILOS DE LIDERAZGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41<br/>Diferentes orientaciones del liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41<br/>Diferencias en el trato a los colaboradores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42<br/>Una clasifi cación binaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45<br/>Diferencias en la manera de afrontar el futuro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Llorenç Guilera aporta una visión novedosa sobre esta temática al introducir las recientes aportaciones de las neurociencias. Para emplear de manera eficiente las facultades humanas y para entender la mejor manera de motivar y conducir personas trabajando en equipo en pos de un objetivo común, es de gran ayuda comprender cómo el funcionamiento de la mente se estructura en cinco niveles o dimensiones: los instintos, las emociones, las intuiciones, los razonamientos y la capacidad de planificación. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingenieria en Gestion Empresarial |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Program name |
Ingeniería en Semiconductores |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Competencias directivas |
| 9 (RLIN) |
516 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Edición |
2da. edición |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
2 |
| Nombre del último modificador del registro |
Germán Gutiérrez |
