MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01607cam a2200229 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250318s2011 Mx a||||||||||||||||Esp d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789701060568 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ITTLAHUAC |
| Lengua de catalogación |
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| Centro/agencia transcriptor |
ITTLAHUAC |
| Centro/agencia modificador |
ITTLAHUAC00297 |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de idioma del texto |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5548.8 |
| Cutter |
.N49 |
| Año |
2011 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Newstrom, John W. |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
2297 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento Humano en el Trabajo / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
John W. Newstrom. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
12a. Edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación |
México |
| Nombre del editor |
McGraw-Hill |
| Fecha de publicación |
2011 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
420 páginas |
| Otras características físicas |
Ilustraciones |
| Dimensiones |
24 cm. |
| 505 ## - TABLA DE CONTENIDO |
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| Tabla de contenido |
Introducción al comportamiento organizacional<br/><br/>Fundamentos del comportamiento individual<br/><br/>Motivación en el trabajo<br/><br/>Comunicación organizacional<br/><br/>Liderazgo y toma de decisiones<br/><br/>Dinámica de grupos y equipos<br/><br/>Desarrollo organizacional<br/><br/>Cultura organizacional<br/><br/>Manejo del cambio<br/><br/>Diversidad y ética en el lugar de trabajo<br/><br/>Estrés y bienestar laboral<br/><br/>Evaluación del desempeño |
| 520 ## - RESUMEN |
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| Resumen |
Este libro ofrece una visión integral del comportamiento humano dentro de las organizaciones, abordando tanto los factores individuales como grupales que influyen en la eficacia del trabajo. La obra de John W. Newstrom proporciona herramientas para analizar, comprender y aplicar estrategias que mejoren el clima laboral, la productividad y el liderazgo. Incluye ejemplos prácticos, casos de estudio y ejercicios aplicados, lo que lo hace ideal para estudiantes de administración, psicología industrial y recursos humanos. |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Licenciatura en Administración |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| 945 ## - CATALOGADORES |
|---|
| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1250 |
| Nombre del último modificador del registro |
Abel Nuñez Ayala |
