MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
03674 a2200325 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
2012 |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786077074151 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
ITTLAHUAC |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
ITTLAHUAC |
| Centro/agencia modificador |
ITTLAHUAC00266 |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de idioma del texto |
Español |
| 050 00 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HD66 |
| Cutter |
P356 |
| Año |
2010 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Palomo Vadillo, María Teresa. |
| Término indicativo de función/relación |
Autor |
| 9 (RLIN) |
2273 |
| 245 00 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Liderazgo y Motivación de Equipos de Trabajo / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
María Teresa Palomo Vadillo. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
7a. Edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación |
España |
| Nombre del editor |
Alfaomega |
| Fecha de publicación |
2010 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
230 páginas |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA |
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| Nota de bibliografía |
Manual práctico que integra conceptos de liderazgo y motivación con estrategias aplicadas para la gestión de equipos de trabajo. Se enfoca en la comunicación, la resolución de conflictos y el fortalecimiento del compromiso organizacional.<br/><br/> |
| 505 ## - TABLA DE CONTENIDO |
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| Tabla de contenido |
Conozca<br/><br/>Qué es liderazgo.<br/>Características del líder.<br/>Qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación.<br/>Cómo determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando.<br/>El liderazgo alterno.<br/>Porque se necesita valor para pararse y hablar; también se necesita para sentarse y escuchar.<br/>Saber ser del liderazgo.<br/>Aprenda<br/><br/>Qué estilo de liderazgo es más adecuado con cada uno de sus colaboradores.<br/>Porque todos y todas somos las personas importantes en la organización.<br/>Cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos.<br/>Cómo desarrollar de la cultura del liderazgo.<br/>Aplique<br/><br/>Habilidades y capacidades del líder.<br/>Herramientas del líder.<br/>Estilos personales de liderazgo. |
| 520 ## - RESUMEN |
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| Resumen |
El libro proporciona al lector los conocimientos necesarios relacionados con liderazgo y motivación, al mismo tiempo que le enseña las habilidades y técnicas profesionales necesarias para desarrollar las habilidades clave que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto de la gente. Hay que liderar con el ejemplo, como líderes se debe: conferir autoridad al equipo para que realice su labor con la menor interferencia posible, inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados, reconocer las necesidades individuales y de equipo, y atenderlas de manera oportuna, alentar y apoyar las decisiones de grupo, ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los motive.<br/><br/>Tiene una orientación práctica dirigido a mostrar las principales acciones para la motivación y el liderazgo para que usted tenga un papel activo y realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados., La nueva forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo el trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización.<br/><br/>Ventajas competitivas<br/><br/>Con esté libro se podrá orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación.<br/>En el libro se ofrecen útiles consejos y ejercicios prácticos de autoevaluación, para orientar a los directivos y mandos intermedios en la dirección de equipos y para guiar a los estudiantes en el ámbito de los recursos humanos. |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Arquitectura |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Contador Público |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Ingeniería en Sistemas Automotrices |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Ingenieria en Sistemas Computacionales |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Ingeniería Electrónica |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Ingeniería Mecatrónica |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Ingeniería Ferroviaria |
| 526 ## - PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Licenciatura en Administración |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1250 |
| Nombre del último modificador del registro |
Abel Nuñez Ayala |
