MARC details
| 000 -CABECERA |
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| campo de control de longitud fija |
05802 a2200241 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
250306s########mx\|||||||||||||||||spa#d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
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| International Standard Book Number |
9786074816037 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
itMILPAALTA |
| Lengua de catalogación |
Español |
| Centro/agencia transcriptor |
TecNM |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
Español |
| 044 ## - COUNTRY OF PUBLISHING/PRODUCING ENTITY CODE |
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| MARC country code |
mx |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
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| Número de clasificación |
HD31 .G763 2011 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Ricky W.Griffin |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administracion / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ricky E. Griffin. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
10a edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Cengage Learning Editores S.A de C.v |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Ricky W. Griffin es profesor emérito distinguido en la Escuela de Negocios Mays de la Universidad Texas A&M, donde ostenta la cátedra Jeanne & John R. Blocker en Negocios. <br/>Obtuvo su doctorado en la Universidad de Houston en 1978, después de realizar una maestría (MBA, 1975) y una licenciatura (BBA, 1972) en la misma institución y en la Universidad Estatal de Norte de Texas. <br/>Se especializa en comportamiento organizacional, liderazgo emergente, manejo del talento y dinámicas disfuncionales en organizaciones. <br/>A lo largo de su carrera ha publicado extensamente en revistas como Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Academy of Management Journal y Journal of Management. <br/>También ha desempeñado roles de editor y ha dirigido proyectos académicos en temas de bienestar laboral, agresión en el lugar de trabajo y cultura organizacional. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
PARTE 1 – Introducción a la administración<br/><br/>La administración y el trabajo del gerente – pág. 1<br/><br/>Temas y desafíos tradicionales y contemporáneos – pág. 31<br/><br/>PARTE 2 – El contexto ambiental de la administración<br/><br/>El entorno y la cultura de las organizaciones – pág. 61<br/><br/>El entorno ético y social – pág. 97<br/><br/>El entorno global – pág. 133<br/><br/>El entorno multicultural – pág. 169<br/><br/>PARTE 3 – Planeación y toma de decisiones<br/><br/>Elementos básicos de planeación y toma de decisiones – pág. 199<br/><br/>Administración y planeación estratégicas – pág. 233<br/><br/>Toma de decisiones y solución de problemas – pág. 269<br/><br/>Gestión de una nueva iniciativa de negocios y espíritu emprendedor – pág. 297<br/><br/>PARTE 4 – El proceso organizacional<br/><br/>Elementos básicos de organización – pág. 331<br/><br/>Diseño organizacional – pág. 367<br/><br/>Administración del cambio y la innovación en la organización – pág. 397<br/><br/>Administración de recursos humanos en las organizaciones – pág. 431<br/><br/>PARTE 5 – El proceso de liderazgo<br/><br/>Elementos básicos del comportamiento individual en las organizaciones – pág. 471<br/><br/>Administración de la motivación y desempeño de los empleados – pág. 505<br/><br/>Gestión del liderazgo y procesos de influencia – pág. 543<br/><br/>Administración de las relaciones interpersonales y la comunicación – pág. 579<br/><br/>Manejo de grupos y equipos de trabajo – pág. 611<br/><br/>PARTE 6 – El proceso de control<br/><br/>Elementos básicos de control – pág. 643<br/><br/>Administración de operaciones, calidad y productividad – pág. 677<br/><br/>Administración y tecnología de información – 711 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Resumen, etc. |
Desde la publicacion de su primera edición en 1984, casi dos millones de estudiantes han usado y consultado esta obra en su preparación para sus carreras de negocios. En la actualidad su uso continúa en cientos de universidades, programas de posgrado, colegios, de educación profesional teécnica y programas de desarrollo de administración en todo el mundo.De hecho, la anterior edicion se publicó en más de 40 paises y fue traducida a varios idiomas.<br/>UNTOS RELEVANTES Y MEJORS EN LA DÉCIMA EDICION<br/>• cobertura integrada. Todo el material (tradicional o contemporáneo) se integra con el fin de proporcionar una cobertura más uniforme y cohesiva del campo de la administracion. • Temas clave.Se dedica más atencion a temas como gobierno corporativo, liderazgo Un sistema pedagógico gue fundona. > Los objetivos de aprendizaje proporcionan un vistazo previo de los temas básicos de cada capítulo. Los términos y conceptos clave se- resaltan en letra azuly se definen al margen.Se han diseñado tres modalidades de preguntas al final de cada capitulo para probar diferentes tipos de comprensión de| lector V Fiercidios utiles de desarrollo de habilidades gerenciales y un "Preparador de examen", que contiene una serie de preguntas de verdadero o falso y de opción múltiple, las cuales permiten al lector evaluar su comprensión del capítulo. Aplicaciones que mantienen la atención del lector.Se desarrolla un meior eauilibrio de empresas grandes y establecidas (como Home Depot, Coca-Cola, Boeing, Intel y Genera| Electric). y empresas nuevas (como Google, Starbucks, Video Game Corporation, Facebook y Abercrombie & Fitch) • Casos de apertura de cada capítulo. Estas vinetas breves, tituladas "Primero lo primero", conducen al lector hacia el capítulo con un escenario del mundo real que presenta un tema de administración específico. Entre las empresas mencionadas se incluyen Coca-Cola, Genentech, Facebook, Craigslist, Abercrombie & Fitch y muchas mas. > La seccion final de cada capítulo, Ilamada "Usted decide", esta vinculada con la de apertura, y requiere que e I lector desempeñe el rol de un consultor, gerente u otro grupo de interés en la organización que se presentó antes. ideas reales<br/>Testimoniales. Diseminados o largo de cada capítulo, proporcionan a acerca de la forma en que los gerentes y otros expertos ven el mundo de los negocios. Casos de fin de capítulo. Estos Casos son de empresas que le resultarán familiares, como JetBlue, Apple, Ikea, Dell y MTV, entre otras. E| sitio web http://latinoamerica.cengage.com/griffin incluye recursos de tecnologla educativa gue están a la vanguardia. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación LC, Biblioteca del Congreso |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
| Edición |
Decima edición |
| 945 ## - CATALOGADORES |
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| Número del Creador del Registro |
1 |
| Nombre del Creador del Registro |
admin |
| Número de último modificador del registro |
1262 |
| Nombre del último modificador del registro |
Daniela Ramírez Marmolejo |
