DESARROLLO oraganizacional/
Guízar Montúfar, Rafael
DESARROLLO oraganizacional/ Rafael Guizar Montúfar. - 4a edición. - Mexico: PERARON EDUCATION, 2013 - 360 paginas: contiene ilustraciones; 26.5 cm.
Rafael Guízar Montúfar es un destacado académico y consultor mexicano, ampliamente reconocido como una autoridad en el campo del Desarrollo Organizacional (D.O.) en Latinoamérica.
Es Licenciado en Administración de Empresas y Maestro en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional, ambos grados obtenidos en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
A lo largo de su trayectoria profesional, ha combinado la docencia con la consultoría empresarial durante varias décadas. Se ha desempeñado como Director de la Licenciatura en Administración de Empresas y como profesor en el Departamento de Negocios y Humanidades del ITESM, Campus León.
Su trabajo se distingue por adaptar y “aterrizar” los conceptos teóricos del Desarrollo Organizacional —muchos de ellos de origen estadounidense— a la realidad y cultura de las empresas latinoamericanas. Su libro sobre el tema es considerado una obra fundamental por su claridad, enfoque práctico y su contribución al fortalecimiento del D.O. en la región.
Parte 1: Introducción al desarrollo organizacional
Capítulo 1: Generalidades del desarrollo organizacional.
Capítulo 2: Proceso del desarrollo organizacional.
Parte 2: El consultor de desarrollo organizacional
Capítulo 3: El consultor de desarrollo organizacional.
Parte 3: Intervenciones en desarrollo organizacional
Capítulo 4: Intervenciones para individuos.
Capítulo 5: Intervenciones para grupos.
Capítulo 6: Intervenciones para la organización.
Parte 4: Tópicos especiales en desarrollo organizacional
Capítulo 7: Desarrollo organizacional en el sector público.
Capítulo 8: Equipos autodirigidos y facultamiento (empowerment).
Parte 5: El futuro del desarrollo organizacional
Capítulo 9: El futuro del desarrollo organizacional.
Este libro es un manual fundamental que define el Desarrollo Organizacional (D.O.) como un esfuerzo planificado y gestionado desde la alta dirección para mejorar la salud y la efectividad de una organización, utilizando conocimientos de las ciencias del comportamiento.
El texto de Guízar Montúfar sirve como una guía paso a paso para diagnosticar problemas y aplicar soluciones que mejoren el clima laboral, la productividad y la capacidad de adaptación de la empresa
9786071509321 =
HD58.9 ,C84 2013
DESARROLLO oraganizacional/ Rafael Guizar Montúfar. - 4a edición. - Mexico: PERARON EDUCATION, 2013 - 360 paginas: contiene ilustraciones; 26.5 cm.
Rafael Guízar Montúfar es un destacado académico y consultor mexicano, ampliamente reconocido como una autoridad en el campo del Desarrollo Organizacional (D.O.) en Latinoamérica.
Es Licenciado en Administración de Empresas y Maestro en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional, ambos grados obtenidos en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
A lo largo de su trayectoria profesional, ha combinado la docencia con la consultoría empresarial durante varias décadas. Se ha desempeñado como Director de la Licenciatura en Administración de Empresas y como profesor en el Departamento de Negocios y Humanidades del ITESM, Campus León.
Su trabajo se distingue por adaptar y “aterrizar” los conceptos teóricos del Desarrollo Organizacional —muchos de ellos de origen estadounidense— a la realidad y cultura de las empresas latinoamericanas. Su libro sobre el tema es considerado una obra fundamental por su claridad, enfoque práctico y su contribución al fortalecimiento del D.O. en la región.
Parte 1: Introducción al desarrollo organizacional
Capítulo 1: Generalidades del desarrollo organizacional.
Capítulo 2: Proceso del desarrollo organizacional.
Parte 2: El consultor de desarrollo organizacional
Capítulo 3: El consultor de desarrollo organizacional.
Parte 3: Intervenciones en desarrollo organizacional
Capítulo 4: Intervenciones para individuos.
Capítulo 5: Intervenciones para grupos.
Capítulo 6: Intervenciones para la organización.
Parte 4: Tópicos especiales en desarrollo organizacional
Capítulo 7: Desarrollo organizacional en el sector público.
Capítulo 8: Equipos autodirigidos y facultamiento (empowerment).
Parte 5: El futuro del desarrollo organizacional
Capítulo 9: El futuro del desarrollo organizacional.
Este libro es un manual fundamental que define el Desarrollo Organizacional (D.O.) como un esfuerzo planificado y gestionado desde la alta dirección para mejorar la salud y la efectividad de una organización, utilizando conocimientos de las ciencias del comportamiento.
El texto de Guízar Montúfar sirve como una guía paso a paso para diagnosticar problemas y aplicar soluciones que mejoren el clima laboral, la productividad y la capacidad de adaptación de la empresa
9786071509321 =
HD58.9 ,C84 2013
