Comunicaciones de la Organización /
Rodríguez M., Darío.
Comunicaciones de la Organización / Darío Rodríguez M., María Pilar Opazo B. - 1a. Edición - México Alfaomega 2009 - 188 páginas Ilustraciones 23 cm.
El libro presenta las principales teorías acerca de la comunicación humana, los medios masivos, las redes sociales, el marketing, la publicidad, las relaciones públicas, la negociación, los recursos humanos y la comunicación en tiempos de crisis. Teniendo como hilo conductor las tres improbabilidades que la comunicación organizacional debe superar, recorre los diferentes frentes de la gestión mostrando así las potencialidades del novedoso enfoque desarrollado por Niklas Luhmann para estudiar los sistemas sociales.
Ofrecer una propuesta teórica para construir una diferencia en un medio y un área en que las discusiones organizacionales estratégicas se sitúan aún a nivel del sentido común. Características: Este libro entrega una visión completa y estructurada que permite conocer la base teórica y conceptual que hay detrás de todos los procesos y en el día a día de una organización, provee un marco conceptual muy valioso que ayuda a entender mejor lo que hacemos y, finalmente, posibilita que lo hagamos mejor, con mayor conocimiento. Examina las diferentes comunicaciones que dan forma a los sistemas organizacionales, con rigurosidad académica, presenta las principales teorías acerca de la comunicación humana, los medios masivos, las redes sociales, el marketing, la publicidad, las relaciones públicas, la negociación, los recursos humanos y la comunicación en tiempos de crisis. Está escrito de manera amena y cercana. Salpicado de notas de humor e ironía, conduce al lector por los pasillos de las organizaciones haciéndole recordar, con una sonrisa, sus propias experiencias con estos importantes sistemas sociales tan presentes en la moderna sociedad mundial, está diseñado para ser fuente de consulta permanente en la que los responsables de las comunicaciones pueden apoyarse en busca de un respaldo para sus intuiciones, propuestas, decisiones y prácticas futuras. La obra contiene estudios de casos reales que le agregan considerable valor. El aporte de cada uno de ellos es doble, puesto que, además de servir como útiles ejemplos de aplicación de la teoría, tienen por sí mismos el interés de dar cuenta del modo en que una organización concreta abordó una situación problemática. Contenido: Comunicación y organización - Teorías de la comunicación humana - Las improbabilidades de la comunicación - La primera improbabilidad: que el otro entienda - La segunda improbabilidad: llegar más allá de los presentes - La tercera improbabilidad: que el otro acepte: marketing - Comunicaciones internas - Manejo comunicativo de las crisis - Conclusión.
9789701513330
HD30.3 / .R637
Comunicaciones de la Organización / Darío Rodríguez M., María Pilar Opazo B. - 1a. Edición - México Alfaomega 2009 - 188 páginas Ilustraciones 23 cm.
El libro presenta las principales teorías acerca de la comunicación humana, los medios masivos, las redes sociales, el marketing, la publicidad, las relaciones públicas, la negociación, los recursos humanos y la comunicación en tiempos de crisis. Teniendo como hilo conductor las tres improbabilidades que la comunicación organizacional debe superar, recorre los diferentes frentes de la gestión mostrando así las potencialidades del novedoso enfoque desarrollado por Niklas Luhmann para estudiar los sistemas sociales.
Ofrecer una propuesta teórica para construir una diferencia en un medio y un área en que las discusiones organizacionales estratégicas se sitúan aún a nivel del sentido común. Características: Este libro entrega una visión completa y estructurada que permite conocer la base teórica y conceptual que hay detrás de todos los procesos y en el día a día de una organización, provee un marco conceptual muy valioso que ayuda a entender mejor lo que hacemos y, finalmente, posibilita que lo hagamos mejor, con mayor conocimiento. Examina las diferentes comunicaciones que dan forma a los sistemas organizacionales, con rigurosidad académica, presenta las principales teorías acerca de la comunicación humana, los medios masivos, las redes sociales, el marketing, la publicidad, las relaciones públicas, la negociación, los recursos humanos y la comunicación en tiempos de crisis. Está escrito de manera amena y cercana. Salpicado de notas de humor e ironía, conduce al lector por los pasillos de las organizaciones haciéndole recordar, con una sonrisa, sus propias experiencias con estos importantes sistemas sociales tan presentes en la moderna sociedad mundial, está diseñado para ser fuente de consulta permanente en la que los responsables de las comunicaciones pueden apoyarse en busca de un respaldo para sus intuiciones, propuestas, decisiones y prácticas futuras. La obra contiene estudios de casos reales que le agregan considerable valor. El aporte de cada uno de ellos es doble, puesto que, además de servir como útiles ejemplos de aplicación de la teoría, tienen por sí mismos el interés de dar cuenta del modo en que una organización concreta abordó una situación problemática. Contenido: Comunicación y organización - Teorías de la comunicación humana - Las improbabilidades de la comunicación - La primera improbabilidad: que el otro entienda - La segunda improbabilidad: llegar más allá de los presentes - La tercera improbabilidad: que el otro acepte: marketing - Comunicaciones internas - Manejo comunicativo de las crisis - Conclusión.
9789701513330
HD30.3 / .R637
